Una delegación de amusal, integrada por Enrique Luna y Susana Sánchez, ha participado en Helsinki en el encuentro de socios del proyecto European Social Innovation Campus (ESIC), una iniciativa europea enmarcada en el programa Erasmus+ en la que amusal colabora desde 2023 junto a otras 14 organizaciones de 10 países europeos.

El encuentro ha permitido compartir experiencias y buenas prácticas entre las entidades participantes, así como avanzar en el desarrollo de herramientas y recursos formativos orientados a fomentar la innovación social.

Esta reunión de trabajo también ha servido para reforzar la cooperación entre las organizaciones europeas que forman parte del proyecto y continuar avanzando en una formación capaz de dar respuesta a los nuevos retos sociales y laborales.

FACTÓTUM BC, sociedad laboral asociada a amusal, continúa afianzando su trayectoria en el sector de la construcción, con un firme compromiso con la calidad, la innovación y la sostenibilidad como principios esenciales de su actividad.

Con sede en Murcia y un equipo de profesionales altamente cualificados, la empresa desarrolla proyectos residenciales y empresariales, trabajando para garantizar los más altos estándares de calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos.

Entre sus proyectos más destacados figuran Residencial Costera Sur, en Santo Ángel; Residencial Señorío de Beniaján; Residencial Aroa, en La Alberca; las nuevas instalaciones de Eurofins Villapharma Research, en Fuente Álamo; y Vega Hills Village, en Calasparra.

Desde amusal reconocemos y ponemos en valor la trayectoria de FACTÓTUM BC, cuyo trabajo refleja la capacidad, la profesionalidad y el compromiso de las sociedades laborales de la Región de Murcia. Empresas que, a través de su actividad, contribuyen al fortalecimiento del tejido productivo, la generación de riqueza y el desarrollo económico y empresarial de nuestro territorio.

ASALMA ha celebrado su 40 aniversario, cuatro décadas de trabajo y compromiso con las Sociedades Laborales y con un modelo empresarial basado en la participación de las personas trabajadoras. La celebración reunió a representantes institucionales y de la economía social y sirvió para reconocer una trayectoria que ha convertido a ASALMA en una organización de referencia en la Comunidad de Madrid y en el conjunto de España.

Durante el acto, ASALMA reconoció también la labor de CEPES, LABORPAR y FECOMA, organizaciones con las que comparte una larga trayectoria de colaboración y una voluntad común de fortalecer la economía social y el modelo empresarial de las Sociedades Laborales. La celebración tuvo además un significado especial para amusal por el reconocimiento concedido a su director-gerente, Paco Abad, por su trayectoria profesional, su compromiso y su colaboración con ASALMA y con el movimiento de las Sociedades Laborales en España.

Esta distinción pone en valor años de trabajo y colaboración con las personas y organizaciones vinculadas a las Sociedades Laborales. Durante su intervención, Paco Abad quiso destacar precisamente esta dimensión colectiva: «Después de tantos años, uno comprende que los proyectos y las responsabilidades forman parte del camino, pero que lo que realmente queda son las personas».

En ese recorrido profesional, Paco Abad y Julián Menéndez, gerente de ASALMA, han compartido durante años responsabilidades, proyectos e iniciativas en torno a las Sociedades Laborales, una colaboración profesional que con el tiempo ha dado paso también a una relación de confianza, respeto y amistad.

La Junta Directiva de amusal ha respaldado la propuesta de su presidente, Pedro Antonio Abad, para el nombramiento de Enrique Luna como nuevo director-gerente de la organización.

Con esta decisión, amusal inicia un proceso de transición ordenado y progresivo en la Dirección-Gerencia. Durante los próximos meses, el actual director-gerente, Paco Abad, continuará al frente de la organización y trabajará conjuntamente con Enrique Luna en la transferencia de funciones y responsabilidades, de acuerdo con el Plan de Transición y con la participación del equipo de dirección.

Enrique Luna cuenta con una amplia trayectoria profesional en amusal, organización a la que está vinculado desde 2008 y en la que actualmente es director del Área de Servicios Técnicos y Proyectos. Ingeniero industrial de formación, ha desarrollado diferentes responsabilidades vinculadas al asesoramiento a empresas y personas emprendedoras, la gestión de proyectos europeos, la gestión medioambiental y la promoción y desarrollo de las Sociedades Laborales.  

Su experiencia y conocimiento de la organización contribuirán a facilitar un relevo ordenado y, al mismo tiempo, a impulsar nuevas ideas y formas de trabajo para afrontar los retos de esta nueva etapa.

Fulgencio Luis Cerón asume la presidencia de la asociación, que apuesta por reforzar la colaboración entre administraciones, empresas y profesionales del desarrollo local.

La renovación de la Junta Directiva de ADeLes CARM tuvo lugar durante la Asamblea General Extraordinaria celebrada el pasado 15 de octubre, en el marco del XIII Foro de Empleo y Desarrollo Local de la Universidad de Murcia.

La nueva etapa tiene como principal objetivo fortalecer el papel de los profesionales del desarrollo local como impulsores del empleo, el emprendimiento y la actividad económica en los municipios de la Región de Murcia.

Para ello, la asociación apuesta por incorporar nuevos perfiles profesionales vinculados a la innovación, la economía social, los proyectos europeos y el desarrollo territorial, favoreciendo una mayor cooperación entre administraciones públicas, empresas y organizaciones socioeconómicas.

Como novedad, ADeLes CARM contará con un Consejo Asesor integrado por profesionales con amplia experiencia en el desarrollo local y empresarial, entre los que se encuentran representantes de AMUSAL, UCOMUR y el Instituto de Fomento de la Región de Murcia.

La nueva Junta Directiva, presidida por Fulgencio Luis Cerón Mora y con Isabel María Serna Barquero como vicepresidenta, trabajará para fortalecer la colaboración institucional, ampliar la presencia de la asociación en redes profesionales y consolidar su papel como espacio de encuentro y cooperación.

Preparar profesionales y responder a las necesidades de las empresas son hoy dos partes de un mismo reto.

Con el inicio del curso 2026-2027, el Instituto Superior de Formación Profesional amusal renueva su compromiso con una Formación Profesional estrechamente vinculada al empleo y a las necesidades reales de las empresas. Porque formar ya no consiste únicamente en transmitir conocimientos. Significa preparar a las personas para desenvolverse en un mercado laboral en continua transformación y, al mismo tiempo, ofrecer a las empresas los perfiles profesionales que necesitan para crecer, innovar y afrontar sus propios procesos de cambio.

Ese es uno de los principales retos del ISFP amusal: acercar cada vez más la formación y la empresa. Una Formación Profesional basada en la experiencia del profesorado, el acompañamiento al alumnado, el aprendizaje en entornos reales de trabajo y una relación permanente con el tejido empresarial. La empleabilidad es, por tanto, una parte esencial de nuestro proyecto educativo. No entendemos la formación como un fin en sí misma, sino como una herramienta para generar oportunidades profesionales y responder a las nuevas demandas del mercado de trabajo.

En este contexto, el 30 de septiembre hemos participado en la 5.ª Feria Regional de Empleo y Formación del SEF, un espacio para acercar nuestra actividad a jóvenes, personas demandantes de empleo, empresas y profesionales, y para seguir fortaleciendo ese vínculo entre formación y empleo.

Una vez superado este certificado de profesionalidad estará en condiciones de desarrollar una actividad laboral como conductor de ambulancia, y/o en el transporte sanitario programada y transporte sanitario urgente.

CaixaBank y amusal han mantenido una reunión de trabajo para analizar la evolución de la colaboración que ambas entidades desarrollan en apoyo al emprendimiento y al desarrollo empresarial en la Región de Murcia.

Cada año, cuando se abre el periodo de matrícula para un nuevo curso, miles de personas se enfrentan a una decisión que puede marcar su futuro profesional. Elegir qué estudiar es importante, pero también lo es elegir dónde hacerlo.

En amusal siempre hemos entendido la Formación Profesional como una herramienta para generar oportunidades, favorecer la empleabilidad y responder a las necesidades reales de las empresas. Con esa visión nació el Instituto Superior de Formación Profesional ISFP amusal, un proyecto que hoy constituye uno de los pilares de nuestra actividad.

La reciente Recomendación de la Comisión Europea de 22 de junio de 2026 para facilitar la transmisión de pequeñas y medianas empresas pone sobre la mesa un reto que desde hace años preocupa al tejido empresarial: qué ocurre con las empresas viables cuando sus propietarios llegan al momento de la jubilación y no existe relevo familiar o una alternativa clara de continuidad. No estamos ante un asunto menor. La transmisión de empresas es una cuestión estratégica para Europa, para España y también para la Región de Murcia. Cada empresa viable que cierra por falta de relevo no solo supone la desaparición de una actividad económica, sino también la pérdida de empleo, conocimiento acumulado, relaciones comerciales, arraigo territorial y capacidad productiva.

Adjuntos:

Recomendación de la Comisión para facilitar la transmisión de las empresas