En el marco del proyecto amusal Tech se celebraron dos jornadas de networking en Alhama de Murcia y Caravaca de la Cruz, con el objetivo de promover la cooperación y fortalecer el intercambio de productos y servicios entre las Sociedades Laborales de ambas comarcas.

El evento en Alhama de Murcia contó con la participación y asistencia de la alcaldesa, María Cánovas, donde se conmemoró también el aniversario de la empresa anfitriona, Sua Events SLL. Las sociedades laborales participantes aprovecharon la ocasión para presentar sus servicios, identificar nuevas oportunidades de colaboración y consolidar relaciones comerciales clave.

Por su parte, la jornada en Caravaca de la Cruz, contó con la asistencia de Mónica Sánchez García la concejala de Urbanismo, Contratación, Servicios Públicos e igualdad de Oportunidades, resultando una jornada igualmente exitosa, facilitando el intercambio de experiencias y el establecimiento de colaboraciones estratégicas, en un entorno productivo y enriquecedor, contribuyendo al desarrollo económico y social de la región.

C.V. Tierra de Mascotas SLL, socia de amusal, está ubicada en Cieza. Fundada en 2021 como una sociedad laboral, esta clínica veterinaria ha logrado posicionarse como un referente en el cuidado integral de mascotas, gracias al compromiso de sus socios trabajadores y la calidad de los servicios ofrecidos.

La clínica brinda una gama completa de servicios veterinarios, incluyendo medicina interna, cirugía, diagnóstico por imagen, oftalmología, traumatología y ortopedia, junto con un servicio de hospitalización. Este enfoque integral asegura una atención médica de alta calidad, siempre con la máxima dedicación hacia el bienestar de los animales. Además, ofrecen visitas a domicilio y planes de salud personalizados, adaptándose a las necesidades específicas de cada mascota.

El éxito de C.V. Tierra de Mascotas SLL se debe en gran parte a la continua formación y actualización de su equipo veterinario. La constante incorporación de los últimos avances en medicina veterinaria garantiza que los tratamientos sean siempre eficaces y a la vanguardia. Complementando los servicios médicos, la clínica también cuenta con una tienda especializada en productos de alimentación, suplementos y accesorios, lo que les permite ofrecer soluciones completas para el bienestar animal.

Esta sociedad laboral, no solo se distingue por su competitividad, sino también por su compromiso con la creación de empleo de calidad y el fortalecimiento de la economía local. Las sociedades laborales, gestionadas por sus propios trabajadores, aportan un valor añadido al tejido empresarial de la región, demostrando que el éxito económico puede ir de la mano con la responsabilidad social.

Desde la Asociación Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia, celebramos el noveno aniversario de la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas. Este marco legal ha sido crucial para fomentar la participación activa de las personas trabajadoras en la gestión y propiedad de las empresas. A lo largo de estos nueve años, la Ley 44/2015 ha sido un pilar fundamental para consolidar el modelo de Sociedades Laborales y Participadas, promoviendo estabilidad y sostenibilidad en un entorno económico dinámico y cambiante.

En un contexto en constante evolución, las Sociedades Laborales han demostrado ser capaces de adaptarse a los grandes desafíos contemporáneos, como la digitalización, la sostenibilidad y la innovación social. Sin embargo, a medida que el mundo empresarial se transforma, también es necesario que el marco legal que regula estas empresas se actualice para seguir garantizando su competitividad y éxito en el mercado global.

1. Existen áreas en las que la ley podría beneficiarse de una revisión legislativa, entre las cuales destacamos las siguientes:
2. Eliminación de la obligatoriedad de incorporación del tercer socio a los 36 meses: Este requisito puede suponer un obstáculo para el crecimiento natural y sostenido de las sociedades.
3. Aumento del límite del 49% de horas/año para trabajadores no socios: Revisar este límite favorecería una mayor flexibilidad y dinamismo en la gestión de personal.
4. Fomentar la participación en la toma de decisiones estratégicas: Es fundamental crear un marco más inclusivo que fortalezca la corresponsabilidad y cohesión interna de las Sociedades Laborales.
5. Actualización de incentivos fiscales: Es vital adaptar estos incentivos a las nuevas realidades del emprendimiento. Unos incentivos adecuados facilitarían la incorporación de los trabajadores como socios, promoviendo la adquisición de acciones o participaciones, y reforzando así el compromiso con la empresa.

Políticas de relevo generacional: Dada la avanzada edad de algunas plantillas en sectores clave, es imprescindible que las políticas de relevo generacional se refuercen para garantizar la continuidad de las sociedades, promoviendo la incorporación de nuevas personas trabajadoras. 

El próximo 19 de noviembre, a las 19:00 horas, el emblemático Teatro Romea de Murcia será el escenario de la Gala de entrega de los Premios amusal 2024, un evento que celebrará la labor y el compromiso de las Sociedades Laborales y Empresas Participadas en la Región de Murcia. Estos prestigiosos premios reflejan el reconocimiento que amusal otorga en función de los valores y principios que definen el modelo empresarial de las Sociedades Laborales, basado en la participación y la sostenibilidad.

La gala promete ser una noche llena de reconocimiento y celebración, destacando la importancia de las Sociedades Laborales en el fomento del emprendimiento y la innovación. Este sector empresarial ha consolidado su papel crucial en la creación de empleo y en el desarrollo económico de la Región de Murcia.

Los Premios amusal 2024 incluyen varias categorías de reconocimiento: Premio a la Iniciativa Emprendedora, Premio al Desarrollo y Proyección Empresarial, Premio a la Empresa Participada, Premio a las Buenas Prácticas de Economía Circular, y el Premio a la Labor Humanitaria y Solidaria.

Además de la entrega de premios, la gala será un momento especial para rendir homenaje a figuras clave del ámbito empresarial y reconocer el esfuerzo de quienes han contribuido al fortalecimiento del tejido económico de la Región de Murcia, dejando un impacto significativo tanto a nivel social como empresarial.

El pasado 14 de octubre, la Junta Directiva y el Consejo de Dirección de amusal mantuvieron una reunión con el presidente de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (CARM), Fernando López Miras. También estuvo presente la consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón. El propósito principal del encuentro fue presentar al presidente los nuevos miembros de la Junta Directiva de amusal, encabezada por Pedro Antonio Abad, y del Consejo de Dirección. Durante la reunión se destacó que esta nueva Junta Directiva es paritaria y representativa de todos los territorios de la Región de Murcia.

El nuevo curso en amusal FP arranca con una sólida oferta de Formación Profesional (FP), destacada por su enfoque práctico y su capacidad para preparar al alumnado directamente para el mercado laboral. La FP es una opción educativa cada vez más popular, ideal para aquellos que buscan una inserción rápida o desean especializarse en sectores de alta demanda.

amusal FP ofrece una variedad de Ciclos Formativos de Grado Medio y Superior, tanto en modalidad presencial como a distancia. Entre los Grados Medios, se destacan programas como Técnico en Emergencias Sanitarias, Cuidados Auxiliares de Enfermería y Farmacia y Parafarmacia, todos orientados al ámbito sanitario. En Grados Superiores, se incluyen Educación Infantil, Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear, Higiene Bucodental, Administración y Finanzas, y Documentación y Administración Sanitarias, todos orientados a sectores con alta demanda profesional.

Fáctica Arquitectos SLL es una empresa socia de amusal, con sede en Murcia, con una trayectoria de 17 años en el campo de la arquitectura y el diseño, especializada en el diseño de arquitectura residencial de calidad y de espacios escolares y para el aprendizaje. Abordan los proyectos de forma global, ofreciendo un servicio integral a sus clientes, siempre desde el respeto a las preexistencias, el cariño por el detalle y la personalización y criterios de sostenibilidad y eficiencia energética. Trabajamos con las herramienta más avanzadas de diseño y visualización, a fin de ofrecer el mejor servicio a sus clientes.

Además su departamento técnico- legal está especializado en la legalización y regularización de inmuebles de todo tipo, siendo empresa de referencia en Murcia y a nivel nacional en este campo. 

https://www.factica.es/arquitectura/es/servicios

https://www.factica.es/serviciostecnicos/

El proyecto "amusal-tech”: Tecnología, Emprendimiento, Creatividad, Herramientas", impulsado por la Asociación de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia tiene como objetivo fomentar la creación de Sociedades Laborales de sectores tecnológicos, emergentes y rurales. Este proyecto se desarrolla a través de itinerarios personalizados, y ofrecerá a los grupos de personas emprendedoras asesoramiento integral desde la idea de negocio hasta la consolidación empresarial. Los servicios incluyen la preincubación de empresas, la creación de prototipos, el testeo de viabilidad y la formación en áreas como marketing, tecnología y financiación. Además, se creará la red de innovación que facilitará la colaboración entre emprendedores y expertos.

Uno de los aspectos clave del proyecto es el observatorio del cambio, que identificará oportunidades de negocio en el entorno rural y las nuevas tendencias tecnológicas, brindando una ventaja competitiva a las nuevas empresas. amusal también organizará eventos y jornadas para difundir la metodología y las buenas prácticas desarrolladas, asegurando la replicabilidad del proyecto.

En una entrevista reciente, la Consejera de Empresa, Empleo y Economía Social de la Región de Murcia, Marisa López, ha destacado el papel fundamental que desempeñan las Sociedades Laborales en el impulso del empleo y la cohesión social en la comunidad. Estas empresas, centradas en las personas y alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, han alcanzado cifras importantes de creación y expansión en la región. En este contexto, abordamos algunas cuestiones clave sobre el presente y futuro de la Economía Social, los retos del VI Pacto por la Economía Social y el impacto de las Sociedades Laborales en el desarrollo regional, especialmente en zonas rurales y con altos índices.

Se han iniciado los trabajos para el VI Pacto por la Economía Social en la Región. ¿Cómo valora la Economía Social para los próximos años?

La economía social es de gran importancia para nuestra región, ya que promociona bienestar social, genera empleo de calidad y aboga por la inclusión y la cohesión social. Herramientas claves para el buen desarrollo, como digo, de nuestra sociedad y nuestro desarrollo económico. Este es el camino que debe continuar haciéndose.

El V Pacto de Economía Social 2021-2024 ha sido nuestra principal herramienta para el fomento de la Economía Social y, ahora, debemos seguir centrados en el desarrollo y redacción del VI Pacto de la Economía Social (25-29), con el objetivo de consolidar los crecimientos de esta economía y hacer frente a los retos del futuro.

¿Cómo valora el dinamismo de las empresas de Economía Social en la Región?

Como he comentado, las empresas de economía social son una pieza clave en la economía regional por lo que suponen para la actividad productiva y la estabilidad en el empleo.

El equipo de dirección y la jefatura de estudios del ISFP amusal  se ha reunido con el Concejal de Seguridad Ciudadana, Fulgencio Perona, para una posible colaboración que permita a los alumnos y alumnas del ciclo de Técnico en Emergencias Sanitarias realizar prácticas en las instalaciones del Ayuntamiento de Murcia, en la Escuela de Bomberos de San Ginés, EBAM.

Esta iniciativa tiene como objetivo proporcionar a nuestros estudiantes una formación práctica de alta calidad en un entorno real, donde podrán adquirir experiencia y habilidades esenciales para su futuro profesional en el ámbito de las emergencias sanitarias.