El Ayuntamiento de Cartagena y la Asociación Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia (amusal) han firmado hoy un convenio de colaboración para fomentar el desarrollo socioeconómico del municipio mediante el impulso de las Sociedades Laborales como modelo empresarial participativo, sostenible y generador de empleo.
El acuerdo ha sido rubricado por el Concejal Área de Empleo, Formación, Empresa y Contratación, Álvaro Valdés Pujol y el presidente de amusal, Pedro Antonio Abad Medina.
Este convenio tiene como objetivo facilitar la creación y consolidación de empresas bajo la fórmula de Sociedad Laboral, proporcionando a las personas emprendedoras asesoramiento especializado, formación y apoyo directo. Además, incluye acciones de sensibilización para fomentar el emprendimiento colectivo y poner en valor los beneficios de un modelo empresarial basado en la participación, la igualdad de oportunidades y el desarrollo sostenible.
“El fomento de iniciativas que generen empleo y riqueza en nuestro municipio es una prioridad para este Ayuntamiento. Las Sociedades Laborales representan una alternativa sólida y comprometida con el bienestar de nuestra ciudadanía”, ha destacado el concejal Álvaro Valdés.
Por su parte, el presidente de amusal Pedro Antonio Abad, ha subrayado que “este convenio permitirá acercar a las personas emprendedoras de Cartagena un modelo empresarial que promueve la participación activa, la responsabilidad social y la sostenibilidad a largo plazo”.
Entre los compromisos establecidos, el Ayuntamiento colaborará en la difusión del modelo de Sociedad Laboral, facilitará espacios para la atención a emprendedores y apoyará las estrategias locales de desarrollo económico. amusal, por su parte, se encargará de ofrecer orientación, acompañamiento y formación técnica especializada para facilitar la creación y consolidación de nuevas empresas.
La iniciativa se enmarca en la apuesta compartida por ambas entidades por una economía más justa, inclusiva y comprometida con el territorio.