amusal está desarrollando el estudio “Mujeres en las Sociedades Laborales: análisis de su rol como socias, trabajadoras y directivas”, una investigación impulsada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y enmarcada en la Estrategia Española de la Economía Social 2023–2027.
El propósito es claro: ofrecer una radiografía actualizada y precisa sobre la participación de las mujeres en las Sociedades Laborales, detectar posibles desigualdades y proponer soluciones que impulsen una igualdad real y efectiva en este modelo empresarial.
Una investigación con mirada amplia y enfoque social
El estudio se alinea directamente con los ODS 5 (Igualdad de Género), 8 (Trabajo Decente) y 10 (Reducción de Desigualdades), y analiza la información de más de mil mujeres de diferentes comunidades autónomas, sectores y perfiles profesionales.
Para ello, se está combinando:
- Revisión documental sobre empleo femenino y Economía Social.
- Análisis cuantitativo a partir de la Muestra Continua de Vidas Laborales.
- Entrevistas cualitativas, que permiten recoger testimonios y experiencias reales de mujeres vinculadas a las Sociedades Laborales.
Este enfoque mixto ofrece una visión completa del papel de la mujer tanto en el ámbito laboral como en los órganos de decisión.
Más presencia, más liderazgo, más futuro
Con esta investigación, amusal, junto al Laboratorio de Estrategias e Ideas para el Territorio, busca comprender a fondo la contribución de las mujeres en las Sociedades Laborales y formular propuestas concretas que puedan aplicarse tanto en las empresas como en las políticas públicas.
El objetivo final es reforzar su presencia, participación y liderazgo, consolidando un modelo empresarial que avanza hacia la igualdad y que sitúa a las personas en el centro.