Las Sociedades Laborales vuelven a situarse en el ámbito del reconocimiento académico e institucional tras la concesión del Premio a la Mejor Investigación del Año en el área de Economía y otras disciplinas afines a la obra “Sociedades Laborales: 40 años de innovación social”, otorgado por la Escuela de Economía Social de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Complutense de Madrid.

Un galardón que reconoce el rigor investigador del trabajo, por tratarse de un estudio que traza una panorámica profunda y plural sobre el desarrollo del modelo jurídico-empresarial de las Sociedades Laborales en España desde su reconocimiento legal en la década de 1980, poniendo en valor su evolución como fórmula consolidada de innovación social.

 amusal ha suscrito un nuevo convenio de colaboración con el Ayuntamiento de Murcia con el objetivo de seguir impulsando el emprendimiento colectivo a través de las Sociedades Laborales, la creación de empleo de calidad y el fortalecimiento del tejido empresarial en el municipio.

El acuerdo, firmado por el presidente de amusal Pedro Antonio Abad, junto al Alcalde de Murcia, José Ballesta, y la Concejala de Promoción Económica y Empleo, Mercedes Bernabé, refuerza la colaboración institucional entre ambas entidades y consolida una alianza estratégica orientada a promover el modelo empresarial de las Sociedades Laborales como fórmula generadora de empleo estable y participación empresarial.

A través de este convenio, amusal desarrollará diferentes actuaciones dirigidas a fomentar la iniciativa emprendedora a través del apoyo de inteligencia artificial, acompañar la creación y consolidación de empresas y apoyar, especialmente, a aquellas personas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, como jóvenes, mujeres y personas desempleadas de larga duración.

Esta colaboración se enmarca en la apuesta compartida por generar empleo estable, promover la participación de las personas trabajadoras en la empresa y avanzar hacia un modelo económico más inclusivo, sostenible y con mayor arraigo territorial.

Living Levita SLL, empresa socia de amusal, es una sociedad laboral especializada en el diseño, fabricación e instalación de espacios modulares de madera sostenibles y versátiles. La empresa tiene su sede en Puerto Lumbreras y desarrolla soluciones constructivas eficientes y respetuosas con el medio ambiente, orientadas a usos como viviendas, oficinas, estudios de trabajo, espacios de ocio o proyectos comerciales. 

Living Levita combina diseño, funcionalidad y sostenibilidad, ofreciendo módulos personalizables, transportables y ampliables que se adaptan a las necesidades de cada cliente. Además, proporciona un servicio integral que abarca desde la fabricación hasta el montaje final, incluyendo la gestión de los aspectos técnicos y administrativos necesarios para la ejecución de cada proyecto.

amusal está desarrollando un proyecto piloto de Modelos Flexibles de Aprendizaje sobre innovación social en el marco del proyecto europeo European Social Innovation Campus (ESIC), una iniciativa orientada a poner a prueba nuevos enfoques formativos innovadores, adaptados a las necesidades actuales de personas trabajadoras y demandantes de empleo.

Enrique Luna, director de Servicios Técnicos y Proyectos de amusal, presento en el encuentro internacional celebrado en Irlanda, esta propuesta formativa que apuesta por transformar la formación tradicional —basada en la recepción pasiva de contenidos— hacia un enfoque activo, dinámico y participativo, con el objetivo de que las personas participantes aprendan haciendo.

La actuación combina el uso de campus virtual, sesiones online en directo y recursos interactivos, con el objetivo de fomentar el aprendizaje basado en la práctica. Para ello, se están utilizando metodologías como el storytelling, la gamificación, las simulaciones y los escenarios prácticos, que permiten a las personas participantes aprender a través de la experiencia directa.

El Ayuntamiento de San Javier ha firmado un convenio de colaboración con la Asociación Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia, amusal, con el objetivo de fomentar el emprendimiento colectivo, apoyar la creación y consolidación de sociedades laborales y reforzar la economía social en el municipio.

El acto de la firma ha contado con la presencia del Alcalde de San Javier, José Miguel Luengo Gallego, así como del concejal de la Agencia de Desarrollo Local, Hacienda, Personal y otros servicios municipales, Héctor Verdú, y del Presidente de amusal, D. Pedro Antonio Abad Medina. El alcalde, José Miguel Luengo subrayó el carácter transversal de este acuerdo y su alineación con la estrategia municipal de desarrollo económico y creación de empleo.

El Ayuntamiento de Yecla y la Asociación Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia (amusal) han suscrito un convenio de colaboración para promover el desarrollo económico, el emprendimiento colectivo y la creación de empleo estable en el municipio, a través del modelo de Sociedad Laboral.

El acuerdo ha sido firmado por María Remedios Lajara Domínguez, alcaldesa de Yecla, y Pedro Antonio Abad Medina, presidente de amusal, y refuerza la apuesta conjunta por las Sociedades Laborales como motor de crecimiento sostenible y generación de oportunidades en el ámbito local.

Al acto también han asistido Sara Ortuño, Primera Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Yecla, Sergio Martínez, de la empresa Neten Consultoría SLL y miembro de la Junta Directiva de amusal; Paco Abad, director gerente; y José David Alarcón, técnico responsable de amusal en la comarca del Altiplano.

Cerramos un año especialmente relevante para la Sociedad Laboral y para amusal, marcado por una intensa actividad institucional, una mayor visibilidad pública y un reconocimiento creciente al valor que aportan las Sociedades Laborales a nuestro tejido empresarial regional. La Capitalidad Española de la Economía Social 2025 nos ha permitido mostrar la fuerza de un modelo que combina innovación, democracia económica y arraigo territorial.

Ahora, con la mirada puesta en 2026, afrontamos un horizonte lleno de oportunidades. Vivimos un cambio de ciclo económico que exige empresas más participativas, resilientes y comprometidas con las personas. Y precisamente ahí es donde la Sociedad Laboral demuestra toda su fortaleza: un modelo empresarial moderno, capaz de generar empleo estable, distribuir la riqueza de forma más equilibrada y fomentar la implicación directa de las personas trabajadoras en el proyecto común.

La Asociación Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia (amusal) ha mantenido una reunión de trabajo con Sonia Carrillo, secretaria general de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital; Clemente Saravia, secretario general técnico de la Consejería; y Tono Pasqual del Riquelme, director general de Autónomos y Economía Social.

Por parte de amusal asistieron Paco Abad, director gerente y Alejandro Candel responsable económico financiero con el objetivo de analizar los retos y oportunidades del relevo generacional en las Sociedades Laborales de la Región de Murcia.

Durante el encuentro se abordaron los principales desafíos que afrontan estas empresas en los procesos de transmisión y continuidad, así como la necesidad de seguir impulsando medidas que faciliten la incorporación de nuevas personas socias trabajadoras, garantizando la estabilidad del empleo y del tejido productivo regional.

Enrique Luna, director de Proyectos y Servicios Técnicos de amusal, participó en la jornada ‘COE Ilumina’, donde compartió con los asistentes la experiencia y el modelo de las sociedades laborales como una fórmula idónea para emprender de manera colectiva y sostenible. Durante su intervención, subrayó el valor de este modelo como motor de empleo estable y de calidad, así como las oportunidades que ofrece para convertir ideas en empresas viables desde las fases iniciales del emprendimiento.

La mesa contó con la participación de representantes del ecosistema regional de emprendimiento y empleo: M.ª José Torres (CROEM), Isabel González (Punto PAE), Ruth Guerola (UCOMUR), Almudena Abellán y David Lopera (AJE Región de Murcia), Vicente Miguel Fuster (Cámara de Comercio de Cartagena), M.ª Ángeles Rodríguez (ADLE Cartagena) y Ana Caja (Oficina de Empleo de Cartagena).