Premio a la Mejor Investigación del Año para la obra “Sociedades Laborales: 40 años de innovación social”

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Las Sociedades Laborales vuelven a situarse en el ámbito del reconocimiento académico e institucional tras la concesión del Premio a la Mejor Investigación del Año en el área de Economía y otras disciplinas afines a la obra “Sociedades Laborales: 40 años de innovación social”, otorgado por la Escuela de Economía Social de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Complutense de Madrid.

Un galardón que reconoce el rigor investigador del trabajo, por tratarse de un estudio que traza una panorámica profunda y plural sobre el desarrollo del modelo jurídico-empresarial de las Sociedades Laborales en España desde su reconocimiento legal en la década de 1980, poniendo en valor su evolución como fórmula consolidada de innovación social.

La obra fue presentada en Murcia en el marco de las actividades programadas con motivo de la designación de Murcia Capital Española de la Economía Social 2025, contribuyendo así a reforzar la proyección del modelo y su reconocimiento institucional en un año especialmente significativo para las Sociedades Laborales en la Región de Murcia y para el conjunto de la economía social.

Este reconocimiento trasciende el ámbito académico. Representa también un homenaje al esfuerzo colectivo de miles de personas trabajadoras que, a lo largo de más de cuatro décadas, han apostado por participar en la empresa desde el empleo, la propiedad y la toma de decisiones.

Las Sociedades Laborales han demostrado ser un modelo empresarial capaz de generar empleo estable, cohesión social y arraigo territorial, evolucionando desde sus orígenes vinculados a procesos de crisis y reconversión hasta consolidarse como una fórmula moderna de emprendimiento colectivo.

Desde amusal valoramos especialmente este reconocimiento, al suponer un impulso a la visibilidad del modelo y al trabajo desarrollado durante años para fortalecer, difundir y acompañar la creación y consolidación de Sociedades Laborales.

Mirar a estos 40 años de historia es también proyectar el futuro. Los retos actuales abren nuevas oportunidades para seguir impulsando empresas participativas, resilientes y comprometidas con las personas.

Porque cuando la empresa se construye desde la participación, su valor económico y social se multiplica.

 

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