8 de marzo, la igualdad también se construye desde la empresa

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Cada 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, recordamos que la igualdad entre mujeres y hombres sigue siendo uno de los grandes retos de nuestras sociedades. Aunque en las últimas décadas se han producido avances importantes en el acceso de las mujeres al empleo y a la formación, todavía persisten brechas significativas en el ámbito laboral y empresarial, especialmente en el acceso a la propiedad de las empresas y a los espacios de decisión.
En este contexto, las Sociedades Laborales representan un modelo empresarial con un importante potencial para avanzar hacia una mayor igualdad.

Se trata de empresas en las que las personas trabajadoras participan mayoritariamente en la propiedad y en la gestión, lo que facilita una mayor presencia de las mujeres no solo en el empleo, sino también en la toma de decisiones y en el liderazgo empresarial.
El estudio “Mujeres en las Sociedades Laborales: análisis de su rol como socias, trabajadoras y directivas” pone de relieve precisamente este triple papel que desempeñan las mujeres dentro de este modelo empresarial: como trabajadoras, como socias y como directivas. Analizar esta realidad permite comprender mejor cómo las fórmulas de economía social pueden contribuir a generar empresas más participativas, inclusivas y comprometidas con la igualdad.
Desde amusal trabajamos para impulsar este modelo empresarial en la Región de Murcia, promoviendo el emprendimiento colectivo, el acceso de las mujeres a la condición de socias trabajadoras y su participación en los órganos de decisión de las empresas. A través de programas de asesoramiento, formación y acompañamiento a nuevos proyectos empresariales, contribuimos a generar oportunidades para que más mujeres puedan desarrollar su talento y liderazgo dentro del tejido productivo.
La igualdad no es solo un objetivo social; también es una oportunidad para construir empresas más innovadoras, resilientes y comprometidas con su entorno. En este camino, las Sociedades Laborales demuestran que otra forma de hacer empresa es posible: una empresa donde las personas participan, deciden y construyen conjuntamente su futuro.

 

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