Wanna Freak SLL: Proyección internacional e innovación en el mundo de los Snacks

La empresa socia de amusal Wanna Freak SLL ha logrado captar la atención de un público joven al ofrecer una gama de patatas fritas con sabores exclusivos y sorprendentes.

Con el claro propósito de conectar con una nueva generación en busca de experiencias únicas, Wanna Freak ha combinado con éxito la alimentación de calidad y estrategias de marketing creativas. Desde sus inicios esta sociedad laboral apostó por los mercados globales, destacándose por la frescura y el excepcional sabor de sus patatas fritas cocinadas de la manera tradicional, en sartén, utilizando ingredientes naturales y evitando potenciadores de sabor.

Reunión de seguimiento de "Alliance Fostering Skills for Social Economy (ESIC)

Enrique Luna, director de servicios técnicos y proyectos de amusal, ha participado en la reunión de seguimiento del proyecto “Alliance Fostering Skills for Social Economy" (ESIC), en la que han intervenido las dos evaluadoras externas que llevaran el seguimiento de la calidad en la ejecución del proyecto para asegurar su correcto desarrollo. Además, en esta reunión se ha revisado el cronograma, la próxima evaluación semestral y el presupuesto del proyecto.

A la reunión han asistido distintos representantes de las entidades que forman parte de este proyecto que son: Diakonia-ammattikorkeakoulu Oy, Tallinn University, Fundatia Alaturi De Voi Romania, Asociatia Institutul pentru Parteneriat Social Bucovina, Federación de Cooperativas y de la Economía Social de Madrid, Social Innovation Growth Fund Ireland Company Limited by Guarantee, Odisee, Federazione Trentina della Cooperazione, Provincia Autonoma di Trento, Asociación Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia, EURICSE, Universitetet i Sorost-Norge, EUCLID Network, Ukrains'ka Sotsial'na Akademiia, Live-säätiö sr.

amusal elabora un Estudio para la Creación de un Modelo de Acuerdo Societario y Participativo en Sociedades Laborales

La Asociación de Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia (amusal) ha iniciado un estudio destinado a la creación de acuerdos parasociales específicos para las Sociedades Laborales en colaboración con la Catedrática de Derecho Mercantil y directora de la Cátedra de Economía Social de la Universidad de Murcia, Rosalía Alonso y la Profesora Titular de Derecho Mercantil, Mercedes Farias. Con este estudio se analizarán la incidencia en los acuerdos extraestatutarios en las sociedades laborales, con el objetivo de garantizar la sostenibilidad de las unidades productivas y la preservación del empleo. Considerándose como una buena práctica destinada a regular las relaciones entre socios trabajadores y no trabajadores, así como sus relaciones con la empresa y sus órganos de gobierno.

El enfoque principal de este estudio es fortalecer la participación en las sociedades laborales. Se busca facilitar la consolidación de las empresas y el mantenimiento del empleo, al mismo tiempo que se promueve la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Además, se pretende fomentar la participación de jóvenes en los órganos de dirección y gestión de la empresa de una manera regulada, efectiva e innovadora. El estudio también abordará situaciones de sucesión y relevos generacionales.

La implementación de este acuerdo societario contribuirá a fortalecer los principios y valores que respaldan a las Sociedades Laborales. Proporcionará un acceso más fácil al capital para las personas trabajadoras de las empresas, lo que fortalecerá su compromiso y participación.

Campaña de amusal "Emprende en Sociedades Laborales: tu empleo, tu empresa"

amusal, la Asociación Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia, se encuentra en pleno desarrollo de su ambiciosa campaña de comunicación titulada "Emprende en Sociedades Laborales: tu empleo, tu empresa". Esta iniciativa, respaldada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, tiene como objetivo primordial resaltar y fomentar el modelo empresarial de las Sociedades Laborales.

La campaña se enfoca en difundir los valores, principios y ventajas que distinguen a las Sociedades Laborales, destacando especialmente la relevancia de la participación activa de los trabajadores en el ámbito empresarial. En un contexto donde la creación de empleo y la generación de riqueza son desafíos prioritarios, se subraya la importancia crucial de impulsar y promover el emprendimiento colectivo como elemento clave para alcanzar estos objetivos.

amusal, pone en valor la promoción de empresas sostenibles y participativas que no solo fortalece la posición de los trabajadores, sino que también contribuye al desarrollo económico y social del país. Esta campaña busca inspirar a futuros emprendedores a considerar las Sociedades Laborales como una opción viable y beneficiosa para sus proyectos empresariales, incentivando así la innovación y el crecimiento económico en España.

amusal aprueba su Plan Estratégico para el trienio 2024-2026

En la última reunión del año la Junta Directiva de amusal ha aprobado el Plan Estratégico para los próximos tres años, así como el Plan de Gestión para el año 2024. La elaboración del Plan se ha llevado a cabo siguiendo un proceso planificado en tres fases y contado con el apoyo del experto en estrategia y apoyo a la gestión, Javier San José, que han incluido una profunda reflexión y ha culminado con la definición de cuatro líneas estratégicas, ocho objetivos, doce indicadores y veintidós acciones. Este proceso ha permitido definir el Propósito de la asociación empresarial: "Personas, Empleo y Empresas con Valores". Son tres componentes clave, donde la combinación de las personas, el empleo y las empresas con valores contribuyen a un ambiente laboral ético, responsable y sostenible que beneficia a la sociedad y enriquece nuestra Región.

Es importante destacar que este proceso se ha realizado de manera participativa, con la colaboración de la Junta Directiva, representantes de las Sociedades Laborales, el Consejo de Dirección y todas las personas que conforman la estructura de la organización. Además, se ha contado con la valiosa participación de representantes de Grupos de Interés. Desde amusal queremos expresar nuestro agradecimiento a todos los involucrados en este proceso, con un reconocimiento especial a Tono Pasqual, Director General de Autónomos y Economía Social del Gobierno Regional por sus aportaciones.

Personas, Empleo y Empresas con Valores, Sociedad Laboral. Feliz 2024

El propósito de amusal se resume en la premisa de "Personas, Empleo y Empresas con Valores", deseamos expresar nuestras felicitaciones para el año 2024, con el firme compromiso de arrojar luz sobre las incertidumbres socioeconómicas. Como asociación empresarial de las Sociedades Laborales, subrayamos la importancia de los principios éticos tanto en el ámbito laboral como en el empresarial. Consideramos que el éxito empresarial debe ir acompañado con la responsabilidad social y la contribución al bienestar de la Región de Murcia.

¡Os deseamos un feliz 2024!

V Pacto por la Economía Social de la Región de Murcia 2021-2024

amusal está trabajando en estrecha colaboración con la Dirección General de Autónomos y Economía Social de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia en la implementación de varios proyectos destinados a fortalecer las Sociedades Laborales, como parte del V Pacto por la Economía Social de la Región de Murcia 2021-2024. Estas acciones están diseñadas para impulsar la competitividad de la Economía Social y fomentar el desarrollo empresarial en la economía regional.

Los proyectos que amusal está ejecutando durante este año 2023 son:

• Fomento de la Economía Circular en empresas de Economía Social: consiste en una serie de actuaciones destinadas a fomentar y potenciar la economía circular entre las empresas de economía social de la Región de Murcia, para que tanto las propias empresas, como otros grupos emprendedores puedan desarrollar las oportunidades de negocio que la economía circular brinda, consiguiendo potenciar la actividad económica y la generación de empleo de calidad, a la misma vez que conseguimos hacer un mundo más sostenible.

Más de 370 asistentes en la gala de Premios 2023 amusal

La Asociación Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia entregó anoche sus premios anuales en el Teatro Romea de la ciudad de Murcia. Al evento asistieron más de 370 representantes del ámbito, empresarial, económico, social y político con el objetivo de poner en valor la labor y la contribución al desarrollo de la Región de las Sociedades Laborales. El acto estuvo inaugurado por el alcalde de Murcia, José Ballesta.

Al evento, al que han acudido representantes de las empresas de las Sociedades Laborales de todos los sectores de la Región, también contó con la presencia de Francisco Jiménez, delegado del gobierno, Luis Alberto Marín, consejero de Economía, Hacienda y Empresa, Víctor Javier Marín, Consejero de Educación, Formación Profesional y Empleo, Alfonso Martinez, vicepresidente segundo de la Asamblea Regional, Beatriz Miguel, rectora de la UPCT, Mª de las Mercedes Bernabé, Cuarta Teniente de Alcalde de la Concejalía de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Murcia, Julián Menéndez, gerente de Asalma, Antonio Pasqual del Riquelme, Director General de Economía Social y Trabajo Autónomo, Joaquín Gómez, director del INFO, Marisa López, Directora del SEF, Luis Quiñonero, Director General de Formación Profesional, Enseñanzas de Régimen Especial y Educación Permanente, Francisco Celdrán, Director Gerente del 061, Remedios Gómez, Directora de Enfermería, Ramón Sánchez-Parra, María Casajús, Isabel Sanchez, Luz Marina Lorenzo, Antonio Landáburu, diputados y diputadas regionales, Jose Antonio Cobacho, Presidente del CES, Carmen Fructuoso Carmona y Gines Ruiz Maciá, concejales del ayuntamiento de Murcia.

Sociedad Laboral Profesional. Una Figura Societaria en Estudio

amusal en colaboración con la Dirección General de Autónomos y Economía Social, han editado la publicación “La Sociedad Laboral Profesional. Una figura societaria en estudio”. Estudio realizado por la Cátedra de Economía Social de la Universidad de Murcia, acerca de la figura híbrida societaria de la Sociedad Laboral Profesional. En esta obra se construye el régimen jurídico aplicable a este “híbrido” societario resultado de la compatibilidad de la Ley de Sociedades Laborales y Participadas y de la Ley de Sociedades Profesionales. Este estudio dirigido por las profesoras Rosalía Alfonso Sánchez y Mercedes Farias Batlle presenta en quince capítulos, las herramientas para la adecuada constitución de una sociedad laboral profesional, así como las respuestas a los múltiples interrogantes suscitados por el propósito de constituir una sociedad en la que se combinen, en exacta compatibilidad, los cualificados aspectos laboral y profesional. El análisis desde las perspectivas teóricas o dogmáticas de cada capítulo se completa con el objetivo práctico propio del Derecho de Sociedades. Así, además de testar la viabilidad de la Sociedad Laboral Profesional en cada punto, el estudio se adelanta a los posibles problemas prácticos, los identifica y resuelve gracias a una interpretación rigurosa y a la propuesta de cláusulas estatutarias y pactos parasociales ad hoc; todos ellos instrumentos decisivos en la confección del régimen jurídico de este híbrido societario.

Premios amusal 2023

El 22 de septiembre pasado, la Junta Directiva de amusal, actuando como jurado, se reunió para deliberar y anunciar a los ganadores de los premios amusal de la edición 2023. Estos premios representan el reconocimiento que esta asociación empresarial desea otorgar a quienes han emprendido bajo los valores y principios que caracterizan el modelo de las Sociedades Laborales y empresas participadas. También se reconocen a las instituciones que han contribuido significativamente al desarrollo de este modelo empresarial representado por las Sociedades Laborales. Ponemos en valor el esfuerzo de jóvenes emprendedores, la participación activa de los trabajadores en el entorno empresarial y la promoción del desarrollo empresarial a través de una Sociedad Laboral. Además, celebramos con gran entusiasmo el décimo aniversario del Instituto Superior de Formación Profesional Amusal, un logro que simboliza una década de dedicación incansable, superación de obstáculos y un sólido compromiso con la formación. Este año hay dos nuevas ediciones, destinados a fomentar la economía circular y reconocer la labor humanitaria y solidaria.

amusal participa en el proyecto Alliance Fostering Skills for Social Economy - ERASMUS+

Enrique Luna, director del Área de Servicios Técnicos y Proyectos de amusal, participó en la reunión de inicio del proyecto "Alliance Fostering Skills for Social Economy (ESIC)" los días 19 y 20 de septiembre en Helsinki. Las entidades que forman parte de este proyecto son: Diakonia-ammattikorkeakoulu Oy, Tallinn University, Fundatia Alaturi De Voi Romania, Asociatia Institutul pentru Parteneriat Social Bucovina, Federación de Cooperativas y de la Economía Social de Madrid, Social Innovation Growth Fund Ireland Company Limited by Guarantee, Odisee, Federazione Trentina della Cooperazione, Provincia Autonoma di Trento, Asociación Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia, EURICSE, Universitetet i Sorost-Norge, EUCLID Network, Ukrains'ka Sotsial'na Akademiia, Live-säätiö sr.

Celebrando una década de éxito en el ISFP amusal

Desde su fundación en 1987, amusal ha considerado la formación como un pilar fundamental para el crecimiento personal y profesional de las personas trabajadoras en nuestra Región. Esta visión ha contribuido significativamente a aumentar la competitividad de las Sociedades Laborales y, por ende, a elevar los estándares de capacitación en la sociedad murciana.

El punto culminante de esta dedicación a la formación llegó en septiembre de 2013 cuando la Consejería de Educación, Universidades y Empleo de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia autorizó la apertura y funcionamiento de nuestro Centro Privado de Formación Profesional. Así comenzó nuestra emocionante travesía en el curso 2013/2014, con tan solo 73 alumnos. Desde entonces, hemos experimentado un crecimiento excepcional, llegando a contar con 931 alumnos matriculados en el último curso 2022/2023.

Instituto Superior de FP amusal: Formamos Profesionales con Corazón

El Centro Integrado de Formación Profesional, se consolida como un centro formativo de referencia en nuestra Región en formación presencial y a distancia a nivel nacional, nuestro objetivo primordial es la transformación de la sociedad, generando y transfiriendo conocimiento, formando con la máxima profesionalidad y calidad docente, siempre atendiendo a la diversidad del alumnado, desde una perspectiva de igualdad de oportunidades, velando por su inserción laboral y la mejora de sus competencias profesionales.

Contamos con un equipo docente altamente profesional, enfocado en satisfacer las necesidades del alumnado y considerándolo el centro de todas las decisiones. La aplicación de la mejora continua y la búsqueda constante de nuevas oportunidades son fundamentales para el progreso de nuestro centro formativo, por este motivo la Consejería de Educación y Cultura nos reconoció como Centro Integrado de Formación Profesional, reconocimiento que destaca la condición especial como centro formativo en el ámbito de la F.P.

El grado de satisfacción de nuestros estudiantes tanto presencial como a distancia es relevante. El índice de empleabilidad de nuestro alumnado es del 89% al finalizar sus estudios, y además nuestros estudiantes son altamente valorados por la sociedad, por sus conocimientos, actitud, capacidad de aprendizaje, competencias y sus valores, como son la cooperación y el compromiso social.

Metalistería Coplesol SLL: Innovación y Excelencia en el Sector del Hierro, Acero Inoxidable y Aluminio

En Metalistería Coplesol SLL, socia de amusal, se encuentra sita en Avda. de las Moreras, Mazarrón. Ofrece una amplia variedad de servicios relacionados con cortes, plegados y soldaduras en diferentes materiales, como son el hierro, acero inoxidable y aluminio. Está formada por un equipo de especialistas altamente cualificados, con más de 15 años de experiencia en el sector y proporcionan trabajos de alta calidad, adaptados a las necesidades de los clientes. La empresa cuenta con una extensa selección de productos, incluyendo puertas, rejas, barandas, cerramientos de locales, escaleras de caracol, forja y estructuras para naves industriales. Además, fabrican hornos de hierro y acero inoxidable, así como una amplia gama de barbacoas, realizadas de acuerdo con las especificaciones y exigencias de cada cliente. Metalistería Coplesol SLL no solo se dedica a la fabricación, sino que también brinda servicios de montaje de conductos de extracción, ventilación y otros trabajos relacionados con los productos que ofrece. La satisfacción del cliente es primordial para la empresa, y su equipo de profesionales garantiza soluciones integrales y satisfactorias para cada proyecto, ofreciendo las mejores alternativas para llevar a cabo cada idea o proyecto siempre enfocados en lograr resultados excepcionales.

Programa ERASMUS+ para Fomentar Habilidades en la Economía Social a través de la Alliance Fostering Skills for Social Economy

Durante los días 19 y 20 de septiembre tendrá lugar en Helsinki la reunión de inicio del proyecto Alliance Fostering Skills for Social Economy en el que amusal es socio. El Director del Área de Servicios técnicos y Proyectos de amusal, Enrique Luna, asistirá a este encuentro. Durante estos dos días los asistentes de todas las entidades participantes se reunirán Diaconia University of Applied Sciences, Helsinki y Tallinn University, Narva, Tallinn para la programación de las actividades del proyecto.  amusal es uno de los socios con una carga de actividad importante del proyecto "Alliance Fostering Skills for Social Economy". Este proyecto se centra en la exploración de enfoques innovadores de aprendizaje flexible para los trabajadores de las empresas de economía social. En este proyecto colaboran universidades y entidades de varios países europeos, para ello amusal ha propuesto coordinar talleres sobre "modelos de aprendizaje flexibles en las empresas de economía social". Entre las entidades que participan están la Universidad Odisee en Bélgica, la Universidad Diak en Finlandia, la Universidad de Tallin en Estonia, Rethink Ireland en Irlanda, ADV Romania y Bucovina Institute Association en Rumanía, la Federación de Cooperativas y de la Economía Social de Madrid en España, la Federazione Trentina della Cooperazione y la Provincia Autónoma de Trento en Italia.

amusal desarrolla el proyecto Emplea Sociedad Laboral con el Ayuntamiento de Murcia

amusal ha iniciado el proyecto Emplea Sociedad Laboral con el Ayuntamiento de Murcia con una serie de actuaciones destinadas directamente a consolidar, incrementar y mejorar las actividades para el desarrollo de la empleabilidad, el fomento del emprendimiento y la intermediación laboral, con la finalidad de generar empleos con la creación de Sociedades Laborales y/o ayudar al desarrollo de nuevas habilidades y cualificaciones para mejorar la empleabilidad.

El objetivo específico del proyecto es fomentar el empleo y potenciar la empleabilidad de personas desempleadas o con dificultades para acceder al mercado laboral, para ello se están llevando a cabo cinco actuaciones simultáneas de gran relevancia.

1.Talleres formativos para mejorar la empleabilidad mediante la adquisición de habilidades, valoradas por el tejido empresarial y necesarias en la búsqueda de empleo. (Soft skills, competencias digitales). 

2.Acciones formativas, para la mejora de la empleabilidad y la cualificación profesional. 

3. Intermediación laboral y acciones encaminadas al acompañamiento en el proceso de búsqueda de empleo, mediante la gestión de ofertas de empleo en el portal amusal emplea, para fomentar la empleabilidad y el empleo. 

4. Actuaciones encaminadas al fomento del autoempleo: adquisición de habilidades emprendedoras, mentoring, elaboración de planes de empresa, y acompañamiento de unidades de negocio. Actuaciones encaminadas a la creación de empresas y fomento del empleo mediante el emprendimiento. 

5.Creación de redes y sinergias entre las personas participantes en el proyecto y el tejido empresarial del municipio, mediante la adhesión de empresas colaboradoras para promover la mejora de la empleabilidad entre los participantes del proyecto.

Desde amusal valoramos muy positivamente este proyecto que es una valiosa iniciativa que genera un impacto positivo en el territorio, promoviendo el crecimiento económico y social del municipio de Murcia a través del fortalecimiento del empleo y el impulso del emprendimiento.

Sociedad Laboral: Personas, Empleo y Empresas con Valores

amusal sigue poniendo en valor la competitividad de las Sociedades Laborales y fomentando el emprendimiento colectivo como una vía para generar empleo y riqueza en la Región. Para ello ha puesto en marcha una campaña de difusión y fomento de las Sociedades Laborales con la colaboración de la Dirección General de Autónomos, Trabajo y Economía Social de la Consejería de Empresa, Economía Social y Autónomos de la CARM.  El objetivo de esta campaña es fomentar el emprendimiento y dar a conocer la contribución que aportan las Sociedades Laborales al desarrollo socioeconómico en el ámbito local. Bajo el lema Personas, Empleo y empresas con Valores, esta campaña pone de manifiesto los valores de estas empresas, que, al estar gestionadas de manera democrática por sus propios trabajadores y trabajadoras, fomentan la participación y el compromiso de las personas trabajadoras, lo que a su vez se refleja en una mayor competitividad y en la calidad del empleo. Durante el pasado año amusal atendió a más de 143 personas emprendedoras. Los servicios técnicos incrementaron un 90,44% las horas de atención a empresas y emprendedores, pasando de 3.925 horas a 7.475 horas y constituyeron 34 nuevas Sociedades Laborales. 

Proyecto Beyond Crisis: Innovación y colaboración impulsando la Economía Social en Europa

amusal, en colaboración con la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de Cartagena y UCOMUR, ha elaborado un estudio sobre la Economía Social en el municipio de Cartagena. Este análisis, realizado dentro del Proyecto Beyond Crisis, con la participación de actores clave en el ámbito de la Economía Social, ha resaltado el impacto significativo de la Economía Social en la Región. En los últimos cinco años, ha demostrado una mayor estabilidad en términos de empleo en comparación con el conjunto de la economía en general. Se destacan factores como la sólida resiliencia de las empresas de Economía Social en contextos difíciles y su capacidad de adaptarse a los movimientos económicos dentro del municipio. Además, las conclusiones del estudio resaltan que los sectores educativo y agrario son los que presentan, con gran diferencia, un mayor grado de implementación de la Economía Social en el territorio.

amusal está aportando a este proyecto europeo su experiencia en la creación de empresas y empleo a través de las Sociedades Laborales, un modelo único en España que puede servir como ejemplo para que otros países lo incorporen como un modelo de economía social, además de presentar casos de buenas prácticas empresariales basadas en el modelo de las Sociedades Laborales, los cuales han fortalecido el tejido empresarial y contribuido al arraigo territorial de las empresas a nivel local.

El proyecto Beyond Crisis, cuenta con la participación de diversas entidades, entre las que se encuentran además de la Agencia de Desarrollo Local de Cartagena, Ucomur, otras regiones europeas como son Comune de Reggio Emilia, Fondazione per la progettazione internazionale, Municipio de Kassandra y S.E.G.E. Women Entrepreneursclub of Greece.

CERO expertos en el cuidado integral de la salud y el bienestar

CERO Readaptación & Entrenamiento SLL es una empresa social de amusal que tiene su sede en Murcia en la Avenida Barrio del Progreso. Son expertos en servicios de readaptación, entrenamiento, fisioterapia, nutrición y psicología y se ha convertido en un centro de referencia para aquellos que buscan un enfoque integral y personalizado para el cuidado de su salud y el rendimiento deportivo.

CERO es un centro especializado en la Readaptación, Rendimiento Deportivo, y Formación para entrenadores y fisioterapeutas, uniendo el conocimiento científico con la experiencia.

Ofrecen servicios personalizados que se adaptan a las necesidades individuales de cada cliente. Su enfoque integral comienza con una entrevista inicial y una exhaustiva valoración postural y funcional, realizada por profesionales de la salud altamente capacitados. A partir de estos datos, se determina el mejor plan de acción, aprovechando los conocimientos de diferentes áreas, como entrenamiento, fisioterapia, nutrición y psicología.

El equipo de CERO está compuesto por expertos en cada disciplina, lo que garantiza una atención de calidad y resultados efectivos. Ya sea que se trate de la recuperación de una lesión, el desarrollo del rendimiento deportivo o el mantenimiento de una vida saludable, CERO brinda soluciones personalizadas para cada persona.

Propuestas a los partidos políticos de cara a las Elecciones Generales 2023

amusal, ante la celebración de las Elecciones Generales, plantea la necesidad de fortalecer y promocionar la forma jurídica de la Sociedad Laboral, como una alternativa viable, que ha generado oportunidades a quienes comprometen su esfuerzo personal y sus patrimonios en crear riqueza y procurarse un empleo estable, en empresas centradas en la actividad productiva de bienes y servicios a niveles competitivos, contribuyendo a fortalecer uno de los factores de mantenimiento y mejora del bienestar que nuestra sociedad ha sido capaz de alcanzar en las últimas décadas.

Entre las propuestas presentadas se destaca la necesidad de revisar la ley actual de Sociedades Laborales y Participadas, la implementación de medidas fiscales que incentiven la participación de los trabajadores en la empresa y propuesta en el ámbito de la Seguridad Social. Estas medidas tienen como objetivo facilitar la incorporación de más personas al modelo empresarial de Sociedades Laborales y favorecer el empleo estable y de calidad.