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Asociación empresarial de sociedades laborales de la Región de Murcia
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amusal promueve la innovación y sostenibilidad de las sociedades laborales a través del Pacto por la Economía Social
amusal, en estrecha colaboración con la Dirección General de Autónomos y Economía Social de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, está desarrollando diversos proyectos en el marco del Pacto por la Economía Social de la Región de Murcia.
El objetivo de estas actuaciones es fortalecer a las sociedades laborales, impulsar la competitividad del tejido empresarial de las Sociedades Laborales y favorecer un desarrollo económico sostenible en la Región.
Durante el presente año, amusal ejecuta diferentes iniciativas estructuradas en los siguientes programas:
Política de Calidad y Medio Ambiente
Revisión 3 Fecha: 6/11/2017
La política de la calidad y Medioambiente de amusal persigue garantizar la satisfacción total de nuestros clientes y otras partes interesadas, de sus necesidades y expectativas, con total compromiso en la mejora de la capacidad competitiva de sus empresas como medio para mejorar la calidad de vida de sus socios y trabajadores y del conjunto de la sociedad, velando a su vez por la protección del medio ambiente. Proyectando los valores de la economía Social a la sociedad en su conjunto y fomentando, promoviendo y apoyando la constitución de empresas viables.
El compromiso de amusal es el compromiso y responsabilidad individual de todas y cada una de las personas que trabajan en ella. Nosotros, como principales conocedores de los impactos ambientales generados por nuestras actividades, hemos aceptado el firme compromiso de cumplir con los requisitos legales y mejorar continuamente nuestro Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, con el fin de lograr la excelencia en la prestación de servicios de información, asesoramiento, formación y apoyo a la constitución de sociedades laborales y como centro de formación reglada de formación profesional.
Amusal se compromete además a cumplir los requisitos del Cliente, tanto los especificados como los no establecidos por el Cliente pero necesarios para su uso o aplicación, siempre que la organización los conozca, así como los legales y reglamentarios aplicables al servicio y los suscritos por la organización. Nuestra meta es suministrar servicios con una calidad que satisfagan las necesidades y expectativas de todos nuestros clientes, velando a su vez por la protección del medio ambiente, para ello amusal pretende reducir los consumos de las materias primas así como de los recursos que necesita para desempeñar su actividad y se compromete a su vez a prevenir la contaminación y a difundir los valores del respeto al medioambiente entre sus asociados.
La optimización de nuestros procesos y recursos es uno de nuestros objetivos para conseguir servicios de calidad con las mayores garantías posibles en el respeto al medio ambiente.
La participación y motivación del personal es un factor importantísimo en nuestra gestión. En amusal, el hecho de contar con personal altamente motivado, sensibilizado y consciente de la importancia de su trabajo, es pilar básico para lograr nuestros objetivos de calidad y medio ambiente.
La mejora e innovación permanente, basándonos en la aplicación de procesos de seguimiento, medición, análisis e implantación de soluciones, es un punto crucial de nuestra política de calidad y medio ambiente.
Alcance de certificación del sistema: Información, asesoramiento, formación y apoyo a la constitución y al desarrollo de las sociedades laborales y centro de formación reglada de FP.
Propuestas de Amusal para las Elecciones Autonómicas 2019
Amusal traslada a los partidos políticos de la Región de Murcia sus demandas de cara a las elecciones autonómicas.
De cara a las elecciones autonómicas, Amusal instan a las formaciones políticas a que se posicionen de forma clara sobre aquellos aspectos que preocupan al conjunto del sector de las Sociedades Laborales.
Amusal participa en Irlanda en el desarrollo de innovadores modelos de aprendizaje activo del proyecto ESIC
Representantes de amusal participaron en el cuarto encuentro transnacional del proyecto European Social Innovation Campus (ESIC), junto a entidades de toda Europa comprometidas con la innovación social.
En nombre de Amusal asistieron Enrique Luna, Director de Servicios Técnicos y Proyectos, y Francisco Monserrat, profesor del ISFP Amusal.
Amusal presentó los avances en los Modelos de Aprendizaje Flexible, una apuesta por transformar la formación tradicional —basada en la recepción pasiva de contenidos— hacia un enfoque activo, dinámico y participativo.
¿Dónde estamos?
La sede de Amusal se encuentra en Ronda Sur, número 50, de la ciudad de Murcia.
Ronda Sur nº 50, Murcia
CP. 30010
968 27 00 03
Jornada informativa de la nueva convocatoria de ayudas de difusión y fomento de la economía social
Esta jornada está dirigida a sociedades laborales, empresas participadas y asesorías de la Región de Murcia
Amusal celebra una jornada informativa para explicar la nueva convocatoria de subvenciones para AYUDAS DE FOMENTO DE LA ECONOMÍA SOCIAL que ha presentado la Consejería de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente. Será el próximo jueves 23 de mayo a las 10,00 h en el salón de actos de Amusal, Ronda Sur núm. 50.
amusal reconoce la excelencia y fortalece el modelo de Sociedad Laboral en los Premios 2025
La Asociación Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia (amusal) celebró anoche en el Teatro Romea la Gala de los Premios amusal 2025, un evento que reunió a más de 480 representantes empresariales, institucionales y del tejido social, en un acto que volvió a resaltar la fortaleza y el liderazgo de las Sociedades Laborales en la Región de Murcia.
El presidente de amusal, Pedro Abad, afirmó que “las personas son la razón de ser de las Sociedades Laborales. Estos premios ponen rostro al talento y al compromiso de nuestras empresas. En el año en que Murcia es Capital Española de la Economía Social, se demuestra de nuevo que este modelo es un pilar para el desarrollo de la región. Desde amusal seguiremos impulsando proyectos y alianzas que fortalezcan un modelo empresarial basado en la participación y la innovación”.
Por su parte, el presidente de la Comunidad Autónoma, Fernando López Miras, subrayó el papel clave que desempeñan las Sociedades Laborales en la generación de empleo estable, de calidad, la cohesión territorial y el desarrollo económico en nuestra región. “Desde el gobierno Regional seguiremos trabajando para dar más visibilidad a este modelo de éxito que construye cada día una sociedad con más oportunidades para todos”.
En un año en el que Murcia ejerce como Capital Española de la Economía Social 2025, amusal ha reforzado su posición como entidad de referencia en la promoción del emprendimiento colectivo y en la consolidación del modelo de empresa donde capital y trabajo encuentran su equilibrio.
La labor de amusal durante las últimas décadas —acompañando a emprendedores, impulsando nuevos proyectos empresariales, ofreciendo servicios especializados y promoviendo la profesionalización del modelo de Sociedad Laboral— se ha traducido en un ecosistema empresarial sólido, innovador y comprometido con el territorio.
Los Premios amusal 2025 distinguieron a empresas y entidades que representan los valores diferenciadores de este modelo: participación, responsabilidad compartida, sostenibilidad, innovación y compromiso con las personas. Los galardones fueron:
- Premio a la Iniciativa Emprendedora: DZ Procenter SLLP
- Premio a la Excelencia en el Compromiso y la Dedicación a las Personas: D. Aurelio Luna Maldonado
- Premio a la Empresa Participada: Aquality Tratamiento Integral del Agua SL
- Premio a las Buenas Prácticas de Economía Circular: Asociación de Empresas de Medio Ambiente de la Región de Murcia
- Premio a la Labor Humanitaria y Solidaria: Fundación Acción Contra el Hambre
- Premio a la Evolución Empresarial Hacia La Fórmula de La Sociedad Laboral: Cobatillas Pádel Sport SLL
- Premio a la Trayectoria Empresarial: Surarte Imagen SAL
Estos reconocimientos ponen en valor la contribución de las Sociedades Laborales como empresas que combinan competitividad y participación, y que son capaces de generar futuro desde la estabilidad laboral, la innovación y el compromiso social.
Con esta edición de los Premios amusal, la asociación empresarial reafirma su compromiso con el desarrollo de proyectos de alto impacto para la Región de Murcia: apoyo al emprendimiento colectivo, acompañamiento empresarial, formación profesional a través del ISFP amusal, impulso a los procesos de relevo generacional y una apuesta decidida por la economía circular, la digitalización y la innovación empresarial.
amusal continuará trabajando para que las Sociedades Laborales sigan siendo un referente de creación de empleo estable, de arraigo territorial y de participación democrática en la empresa: un modelo donde la participación es la base del éxito empresarial y que demuestra que el progreso económico puede construirse desde valores y con las personas como protagonistas.
Presentación proyecto Amusal “Une Talento”
Amusal presenta “Une Talento” Proyecto Para Fomentar La Economía Social y Apoyar el Desarrollo Socioeconómico de la Regió. Amusal presentó el proyecto Aceleradora de la Economía Social Murciana “Une Talento”, cuyo objetivo es fomentar la economía social y el emprendimiento llegando a más de 60.000 personas. El objetivo del proyecto es la dinamización del emprendimiento colectivo mediante la creación de Sociedades Laborales y otras empresas de Economía Social en la Región de Murcia, con el apoyo de CEPES - Fondo Social Europeo y la colaboración del Gobierno Regional.
Diez años de la Ley 44/2015, de Sociedades Laborales y Participadas: una oportunidad para renovar el compromiso con la participación
El 14 de octubre de 2015 se aprobó la Ley 44/2015, de Sociedades Laborales y Participadas, que consolidó el modelo de empresa en el que las personas trabajadoras son protagonistas y propietarias colectivas. Inspirada en el artículo 129.2 de la Constitución Española, la norma aportó un marco moderno a una forma empresarial que genera empleo estable, cohesión social y compromiso con el territorio.
Tras una década de vigencia, los profundos cambios económicos y sociales hacen necesaria su actualización. Las Sociedades Laborales continúan siendo una herramienta eficaz para el mantenimiento del empleo, la transformación empresarial y la participación de las personas trabajadoras, pero precisan un entorno normativo más flexible y adaptado al siglo XXI.
Instalaciones
SITUACIÓN Y EMPLAZAMIENTO
Amusal tiene su sede y su Centro de Formación en Ronda Sur, nº 50 de Murcia. Sus instalaciones, situadas en una de las zonas de expansión de Murcia, permite el acceso directo a través de las tres vías principales de Murcia: Centro, Ronda Norte y Ronda Sur sin ninguna dificultad.
Se han eliminado barreras arquitectónicas mediante la incorporación de rampas y ascensores.
El nuevo edificio representa fielmente el ideario de amusal: aprovechar al máximo los recursos, para obtener los mayores beneficios para la organización, sus socios y el conjunto de la Sociedad.
Por eso, en el diseño han jugado un papel destacado los parámetros de ecoeficiencia: utilización de materiales que posibiliten un futuro proceso de reciclado, iluminación natural, ventilación natural y un alto nivel de aislamiento térmico. Además está previsto que en el futuro se instalen placas solares en el techo, ampliando así aún más la apuesta por el medio ambiente.
Amusal desea que su nueva sede sea un reflejo de su compromiso con la sociedad murciana, con el progreso, con la innovación. la sociedad en su conjunto y sobre todo sus usuarios, ya sean trabajadores, socios, profesores o alumnos, tienen a su disposición una infraestructura de vanguardia para desarrollar nuevas y diversas actividades.
ASPECTO FUNCIONAL
La organización formal del edifico responde a las necesidades funcionales que plantean la consecución de nuestros objetivos.
La distribución del edificio, es:
- PLANTA SEMISÓTANO
- PLANTA BAJA
Desde el vestíbulo de acceso al edificio se accede directamente a la recepción. Junto a la recepción se dispone de un espacio para la colocación de la exposición de documentación propia de la sede.
A continuación los usuarios de amusal tienen a su disposición a los más de 20 profesionales que forman su plantilla distribuidos en una amplia zona de trabajo diáfana –patio de operaciones–, así como los distintos despachos de Gerencia, Administración, Formación y RR.HH., Departamento Técnico de Empresas, Área Jurídica. En esta planta también podemos encontrar 1 aula multiusos
- PLANTA PRIMERA
Esta planta tiene una distribución funcional en la que se disponen 9 aulas multiusos ideales para la impartición de cursos, reuniones, seminarios, jornadas y todo tipo de eventos, con una capacidad variable entre 20 y 40 personas.
También cuenta con una sala de Cafetería y una sala de profesores.
- PLANTA SEGUNDA
Con una disposición similar a la planta primera, se repite el esquema de aulas en batería y se disponen cinco de diferente tamaño, completamente acristaladas en el cerramiento de fachada. También cuenta con una sala-despacho para profesores y una sala de lectura.
- PLANTA CUBIERTA
En la última planta del edificio se encuentra el salón de actos con capacidad para 200 personas. Está previsto para actos asamblearios, jornadas, eventos culturales, proyecciones, y todo tipo de reuniones, como aula grande del centro. Está equipado con medios audio-visuales de vanguardia, con un diseño moderno y funcional.
La planta cubierta, cuenta además con una Terraza transitable sobre estructura galvanizada, útil para cualquier tipo de celebración al aire libre. Resulta ideal para la celebración de desayunos de empresa, ágapes, vino español, cóctel, así como cualquier tipo de actividad.
PARAMETROS ECOEFICIENTES EDIFICIO AMUSAL
Se han utilizado en la construcción del edificio materiales para un futuro proceso de reciclado y posible sustitución.
En fachada, paneles tipo sandwich formados por doble lámina metálica minionda galvanizada y lacada, con interior de poliestireno extruido, sobre estructura auxiliar de perfiles galvanizados, sujetos con tornillería. Perfiles laminados A-42 en estructura auxiliar de elementos de fachada, para colocación en cubierta de placas solares, elementos de atenuación solar, etc. Carpintería de aluminio. En cubierta lámina EPDM (caucho) junto con losas filtrantes (losas filtrón) prefabricadas de poliestireno y hormigón celular. Vidrio laminar en huecos de fachada. Falso techo desmontable de placas de yeso. Previsión en cubierta de estructura metálica galvanizada para colocación de placas solares.
ELEMENTOS DE DISEÑO, QUE FORMALMENTE PROVOCAN EFECTOS NATURALES DE VENTILACIÓN E ILUMINACIÓN.
- Iluminación natural:
Diseño de 3 huecos interiores de vidrio con apertura en cada planta, de dimensiones 2,5 x 2,5 mts verticales realizados desde el sótano, hasta la cubierta, y terminados en claraboya realizada con vidrio triple laminado de 18mm y rejillas perimetrales galvanizadas. Rejilla perimetral en semisótano.
- Ventilación natural
Dichos elementos generan el movimiento del flujo de aire acumulado en los mismos, debido al calentamiento superior de la claraboya y la apertura de los huecos de los mismos, así como a través de los huecos de fachada hacia el interior, creando una renovación natural del aire y con la consiguiente atenuación térmica en verano.
LA IDEA
Nuestra sede central en Murcia representa fielmente el ideario de Amusal. Un ideario que busca aprovechar al máximo los recursos con el fin de obtener los mayores beneficios para la organización, sus socios y el conjunto de la sociedad murciana.
El hogar de Amusal es un ambiente confortable y diverso. Sensaciones que se trasmiten a través de la propia expresividad de los materiales, la sencillez del diseño, la corrección de los detalles y la variedad cromática. De semejante forma se aleja, la sede de la Asociación de Empresas de Economía Social de la Región de Murcia, de ofrecer la imagen dura que suele relacionarse con las construcciones dedicadas a la enseñanza.
Tanto el carácter administrativo como el de la enseñanza se ensamblan en el proyecto presentado por el arquitecto Andrés Brugarolas. Amusal tiene funciones diversas y esta diversidad queda representada en su sede. No es cuestión sólo de ser un edificio funcional sino que también está revestido de simbología. Muestra la cara visible de la Asociación de Empresas de Economía Social de la Región. Es una superficie de espacios amplios, que busca la luz. Sus formas expresan dinamismo y modernidad. La calidad de los materiales le otorgan perdurabilidad, permanencia en el tiempo, futuro.
EDIFICIO PREMIADO
Amusal fue galardonada el 5 de junio de 2006 con el Premio de Calidad Ambiental y Desarrollo Sostenible en su V edición. Precisamente la nueva sede de Amusal fue la responsable de este reconocimiento en la modalidad de Eco-Diseño. La distinción fue recogida por el presidente de Amusal, Juan Toledo Lucas, en esta fecha que coincide con el Día Mundial del Medio Ambiente.
Este galardón se otorgó por la Consejería de Industria y Medio Ambiente de la Comunidad Autónoma de Murcia, que reconoció de está manera la labor de la Asociación de Empresas de Economía Social de la Región de Murcia en el cuidado del entorno y en su apuesta por el desarrollo.
El premio reconoce la labor tanto del arquitecto Andrés Brugarola Alemán como del constructor Ignacio Ródenas Moncada, gerente de Ródenas Jara Proyectos y Obras SLL, empresa ésta última que está asociada a Amusal.
Amusal firma un convenio con la Compañía Española de Seguros del Crédito a la Exportación CESCE
Este convenio será crucial para fomentar el crecimiento de las sociedades laborales y la productividad. CESCE es la compañía de gestión integral del crédito comercial.
Transparencia
El portal de transparencia de amusal, pretende facilitar a toda la ciudadanía de forma periódica y actualizada la información relevante de su actividad en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 19/2013 (texto consolidado), de 9 de diciembre de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
Información institucional
Organigrama
La Junta Directiva es el órgano de dirección y representación de amusal, encargada de establecer las directrices generales de actuación con subordinación a la política fijada por la Asamblea.
Compromiso RSE
Las Sociedades Laborales, buscamos el equilibrio entre el desarrollo humano y el desarrollo empresarial que es lo que conforma nuestra razón de ser. Estamos convencidos que es, en el compromiso con la RSE, donde avanzamos más rápidamente hacia ese objetivo.
Compromiso con la Responsabilidad Social Empresarial: ODS
La contribución a un modelo de desarrollo que resulte sostenible, constituye una parte fundamental de nuestra identidad como organización, y por lo tanto inspira nuestras estrategias y nuestras decisiones de gestión, ayudándonos a enfocar el papel que desempeñamos en la Región, como actores sociales y económicos. Además, desde amusal desarrollamos una función de divulgación y difusión de la Responsabilidad Social Empresarial entre nuestros asociados y hacia toda la sociedad.
Cabe destacar que dentro de las actividades que desarrollamos como organización, nos identificamos con los 17 objetivos y enfocamos nuestra acción a los cuatro siguientes:
• Educación de calidad (objetivo 4).
• Trabajo decente y crecimiento económico (objetivo 8).
• Industria, innovación e infraestructura (objetivo 9).
• Producción y consumo responsable (objetivo12).
Desde amusal las actuaciones encaminadas a fomentar un modelo de desarrollo que resulte sostenible, constituye una parte fundamental de nuestra identidad como organización empresarial.
Estas actuaciones forman parte de nuestra estrategia y decisiones de gestión, como actores sociales y económicos, desarrollando una doble función de divulgación y difusión de la Responsabilidad Social Empresarial entre nuestros asociados y hacia toda la sociedad. En amusal buscamos alinear nuestros esfuerzos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos por Naciones Unidas para la mejora del bienestar de la sociedad y del uso más eficiente de los recursos. Para ello hemos puesto en marcha el Observatorio de la Economía Circular de la Región de Murcia, para favorecer e impulsar el desarrollo de proyectos empresariales dentro del marco de la Economía Circular.
Estatutos de amusal
Los estatutos de amusal son el documento que recoge la configuración de la asociación, sus órganos de gobierno y los objetivos para los que se ha creado. Es el documento más importante de amusal, es la esencia de amusal como asociación empresarial que representa los valores de la Economía Socia la través de las Sociedades Laborales de la Región de Murcia.
Código ético y de buen gobierno
Este “Código Ético y de Buen Gobierno” regirá para todos los miembros de la asociación. Asimismo, los principios, deberes y estándares de conducta contenidos en este código regulan tanto la actividad interna, como sus relaciones con otras personas, instituciones u organizaciones.
Código ético y del buen gobierno
Canal ético
Los valores de AMUSAL se sustentan sobre la responsabilidad, confianza e integridad. Por ello, nuestro Código Ético recoge las reglas éticas más exigentes, como elemento integrador y relevante de la cultura empresarial de AMUSAL. Como herramienta para hacer valer la defensa de los principios y valores que integran dicha cultura, ponemos a disposición de los particulares este Canal Ético a fin de que trabajadores, particulares, proveedores, etc., puedan informar, de forma confidencial y sin temor a represalias, sobre cualquier posible irregularidad o incumplimiento del Código Ético de AMUSAL. El uso del presente Canal es voluntario y las reclamaciones deben hacerse, en todo caso, de buena fe, no amparándose actuaciones que resulta indispensable excluir de la protección, tales como la remisión de informaciones falsas, tergiversadas, así como aquellas que se han obtenido de manera ilícita. ¡OJO! Tenga en cuenta que “comunicar o revelar públicamente información a sabiendas de su falsedad” se considera infracción muy grave y que la Ley prevé multa desde 30.001 hasta 300.000 euros para las personas físicas que la cometan [artículos 63.1.f) y 65.1.a) de la Ley 2/2023, de 16 de febrero].
El Comité Ético de AMUSAL velará por la investigación de las posibles irregularidades y evaluará las mismas, siendo el encargado de resolver las cuestiones planteadas conforme al procedimiento descrito en el Código Ético. En el caso de que en su información (denuncia) nos deje una dirección de correo electrónico, recibirá en ella las notificaciones de los pasos de la investigación o eventual archivo del expediente.
Tenga asimismo en cuenta que, en el caso de que la conducta denunciada pudiera ser constitutiva de delito, se procederá a su comunicación inmediata al Ministerio Fiscal o remisión a otra Autoridad u Organismo que pudiera resultar competente para la tramitación de la comunicación. En el caso de que los hechos afecten a los intereses financieros de la Unión Europea, se remitirá a la Fiscalía Europea. No obstante, en el caso de que la denuncia no sea anónima, tenga en cuenta que su identidad será preservada y solo podrá ser comunicada a la Autoridad judicial, al Ministerio Fiscal o a la autoridad administrativa competente en el marco de una investigación penal, disciplinaria o sancionadora.
Si desea realizar una información (denuncia) en el Canal Ético de trabajadores, particulares y proveedores de AMUSAL, deberá indicarnos si desea comunicarla de manera anónima o identificándose. Tenga en cuenta que, en caso de que opte por el anonimato, no nos podremos poner en contacto con usted. No obstante, en todo momento usted podrá conocer el estado de su información (denuncia) mediante un código.
El Canal Ético también le permite realizar una mera Consulta.
La Información (Denuncia) puede realizarse con identificación del informante (denunciante), o incluso de forma anónima. Ten en cuenta que si se opta por el anonimato, la persona informante no podrá recibir información de la evolución de la misma, sino que solo podrá ver el progreso de su estado, accediendo directamente a la opción seguimiento con el ID que se le facilitará al final del envío de la Información (Denuncia).
Ten en cuenta que tanto el informante como las personas afectadas por la denuncia tendrán derecho a la preservación de su identidad, en los términos previstos en el artículo 32 de la Ley 2/2023, de 20 de febrero. Además, las personas informantes cuentan con una serie de derechos, cuando las informaciones que proporcionen cumplan con los requisitos de los artículos 2 y 35 de esa norma, entre los que destaca la prohibición de represalias (artículo 36). Considera también las medidas de apoyo y de protección frente a las represalias que la Ley recoge en sus artículos 37 y 38.
No obstante, ten también en consideración que “comunicar o revelar públicamente información a sabiendas de su falsedad” se considera infracción muy grave y que la Ley prevé multa desde 30.001 hasta 300.000 euros para las personas físicas que la cometan [artículos 63.1.f) y 65.1.a) de la citada Ley].
Canal de denuncias
En cumplimiento de la Ley 2/2023 amusal pone a disposición de los interesados un canal de denuncias donde podrán ejercer sus derechos.
Información económica
La información económica de nuestra asociación empresarial se contempla en los informes de cuentas de las memorias anuales que también recogen las actuaciones principales desarrolladas por amusal, incluyéndose asimismo, la composición de la Comisión Ejecutiva, el informe de auditoría de las cuentas emitido por auditores independientes, y la evaluación el grado de cumplimiento de objetivos de los distintos departamentos y áreas en que está estructurada amusal para dar respuesta a lo previsto en su Plan de Gestión, su presupuesto y en sus fines estatutarios.
Ejercicio 2024
Cuentas anuales e informe de auditoria 2024
Ejercicio 2023
Ejercicio 2022
Ejercicio 2021
Memoria y Cuentas Anuales 2021
Ejercicio 2020
Memoria y Cuentas Anuales 2020
Información sobre contratos
Memorias de actividades
Amusal colabora con el Proyecto Emprendimiento y Activación del Empleo en el Municipio de Murcia
El Ayuntamiento de Murcia vuelve a confiar en 2019 en esta asociación de tipo social y empresarial para lograr que se cree empleo en la ciudad, al tiempo que la inserción laboral resulte más fácil para aquellas personas que lo necesitan. Es por este motivo que Amusal colabora con el Proyecto Emprendimiento y Activación del Empleo en el Municipio de Murcia.
Jornada en Cieza sobre el modelo empresarial de las sociedades laborales
La Concejalía de Empleo y Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Cieza, en colaboración con amusal, organizó una jornada de difusión sobre el modelo empresarial de las sociedades laborales. La sesión, dirigida a personas emprendedoras y empresas del municipio, se celebró en el espacio Co-Working D0 Cieza y fue impartida por José David Alarcón, técnico de amusal.
¿Qué es amusal?
Propósito
Personas, Empleo y Empresas con Valores
Misión
amusal es la asociación empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia que, formando parte de la economía social, tiene como misión la creación, defensa, consolidación, promoción y ayuda al desarrollo de las Sociedades Laborales. Para ello presta servicios con personas comprometidas que, aplicando la mejora continua y la innovación, trabajan con las empresas, buscando su sostenibilidad, la creación de riqueza y bienestar e incidiendo en el equilibrio entre el desarrollo humano y el desarrollo empresarial, razón de ser de las Sociedades Laborales.
Visión
- Ser reconocida por las sociedades laborales de la Región de Murcia por el apoyo a su consolidación.
- Ser una organización sostenible y socialmente responsable.
- Ser la organización de referencia en el emprendimiento colectivo en la Región de Murcia.
- Ser un interlocutor necesario para las Instituciones de la Región.
- Ser un referente en Formación Profesional en la Región de Murcia.
Valores
- PARTICIPACION: Como derecho y obligación asumida para mejorar colectivamente.
- TRANSPARENCIA: La obligación de difundir la imagen fiel de la organización a sus asociados y a la sociedad.
- RESPONSABILIDAD: La asunción y desarrollo de los compromisos adoptados, actuando de forma ética.
- COOPERACION: Entendida como la suma de las aportaciones individuales para la búsqueda y consecución de objetivos comunes.
- FORMACIÓN: Como uno de los pilares básicos para el desarrollo personal y profesional facilitando el futuro laboral y mejorando la competitividad de las empresas.
- IGUALDAD: Los mismos derechos, obligaciones y oportunidades para todas las personas de la organización.
Por qué tu empresa necesita a un experto que la adapte al Reglamento de Protección de Datos
El pasado 25 de mayo de 2018 se cumplió la fecha límite de aplicación del nuevo RGDP, pero la incertidumbre todavía sigue siendo una constante, e incluso el no aplicarlo o hacerlo de manera incorrecta por el gran desconocimiento que hay puede ser un problema muy serio. Sabes entonces por qué tu empresa necesita a un experto que la adapte al Reglamento de Protección de Datos es básico. Nosotros te lo mostramos.
Atención Sanitaria a Múltiples Víctimas y Catástrofes
Una vez que finalices este Certificado de Profesionalidad estarás preparado para colaborar en la preparación y ejecución de planes de emergencia, así como en la organización y el desarrollo de la logística sanitaria antes una emergencia o catástrofe, prestando atención inicial a las víctimas aplicando técnicas de apoyo psicológico en situaciones de crisis.
Jornada “Impulsando el Modelo de las Sociedades Laborales en la comarca de Cartagena"
Oportunidades, ayudas y experiencias para crear y consolidar Sociedades Laborales con futuro.
Cartagena acogió la jornada “Impulsando el Modelo de las Sociedades Laborales en la comarca de Cartagena”, celebrada en el Salón de Actos del ISEN Centro Universitario. Una iniciativa organizada conjuntamente por la Asociación de Graduados Sociales de la Comarca de Cartagena y amusal, con la colaboración de la Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE) del Ayuntamiento de Cartagena. El encuentro puso en valor a las Sociedades Laborales como un modelo empresarial participativo, innovador y sostenible, y convirtió a la ciudad en un punto de referencia para conocer sus ventajas, los apoyos institucionales disponibles y experiencias empresariales de éxito.
Abierta convocatoria para participar en el proyecto Aceleradora de la Economía Social Murciana
Si tienes una asesoría que desarrolle su actividad en la Región de Murcia y cumples con los requisitos de acreditación, puedes participar en el proyecto de la Aceleradora de la Economía Social Murciana, a través del cual, se subvencionan los costes de constitución y transformación de sociedades laborales.
Política de Privacidad
En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante, RGPD), y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre (LOPDGDD), AMUSAL, como responsable del tratamiento, garantiza la protección de los datos personales proporcionados por los usuarios de la página web https://www.amusal.es/ y sus subdominios (en adelante, "la web").
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Nombre: Asociación de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia (AMUSAL)
CIF: G-30122550
Domicilio: Ronda Sur, 50, 30010, Murcia
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Teléfono de contacto: 968-270003
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AMUSAL ha designado un Delegado de Protección de Datos externo, encargado de garantizar el cumplimiento de la normativa de protección de datos.
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CIF: B73988933
Domicilio social: Avenida Teniente Montesinos, 8, Edif Z, 3ºC, Murcia
Representante legal: Anselmo Candel López
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En adelante, la entidad será referida como "EL D.P.D.". Los usuarios podrán dirigirse a EL D.P.D. para consultas o dudas relacionadas con la protección de datos mediante el correo electrónico antes indicado.
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