Ayudas y Subvenciones

Las sociedades laborales gozan de un tratamiento más favorable que otras figuras societarias en la liquidación de determinados impuestos y, además, cuentan con ayudas y subvenciones por parte las administraciones públicas que están vedadas a otros tipos de sociedades mercantiles.

Adjuntos:

Orden Modificación bases reguladoras

Términos y condiciones de venta

1. Objeto y ámbito

Estas Condiciones regulan la compra de cursos online ofrecidos en formacion.amusal.es (el “Sitio”) a consumidores y, en su caso, profesionales. Al realizar una matrícula aceptas estas Condiciones.

2. Definiciones

* Curso online: contenidos digitales (vídeo, audio, PDF, test y/o actividades) accesibles en el Sitio.

* Usuario/Cliente: persona que contrata un curso.

* Proveedor: AMUSAL.

3. Requisitos previos

Mayor de 18 años y medios técnicos mínimos (dispositivo, navegador actualizado y conexión estable).

4. Proceso de compra (Política de compra)

1) Crea cuenta e inicia sesión. 2) Selecciona curso → Matricular. 3) Rellena datos personales y de matrícula 4) Introduce datos de pago con tarjeta y confirma. 5) Recibirás email de confirmación y activación de acceso 6) Factura disponible solicitándola a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Precios e impuestos. Los precios se muestran en euros e incluyen, en su caso, los impuestos aplicables, que se informarán antes del pago.

Errores y disponibilidad. Si hay error evidente de precio o indisponibilidad, te avisaremos para confirmar al precio correcto o cancelar con reembolso íntegro.

5. Medios de pago (tarjeta)

Se aceptan pagos con tarjeta a través de pasarela de pago segura con autenticación reforzada de Redsys. No almacenamos los datos completos de tu tarjeta; el procesamiento se realiza en servidores seguros de la pasarela conforme a estándares de seguridad del sector (PCI DSS).

6. Seguridad de la cuenta

La cuenta es personal e intransferible. Debes custodiar tus credenciales y avisar de accesos no autorizados. Podemos suspender cuentas ante uso fraudulento.

7. Activación y entrega del curso

El acceso se activa online tras el pago. El contenido se entrega digitalmente en el aula virtual.

8. Licencia de uso

Licencia no exclusiva, limitada y personal para el Cliente. Prohibida la reproducción, difusión o cesión a terceros y la descarga masiva no autorizada.

Políticas de compra, devolución y desistimiento

9. Política de compra (resumen)

• Confirmación de matrícula por email.
• Facturación a petición.
• Cambios de titularidad: no permitidos tras activación.

10. Política de devoluciones (comercial)

Independiente del derecho legal de desistimiento, AMUSAL podrá aceptar reembolsos comerciales cuando:

1.  Pago duplicado o error de facturación imputable al sistema → reembolso íntegro.
2.  Imposibilidad técnica de acceso no imputable al Cliente, no resuelta por soporte en 14 días desde la notificación → reembolso íntegro.
3.  Cancelación del curso por el Proveedor sin alternativa equivalente → reembolso íntegro.

Procedimiento. Escribe a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. indicando identificación de matrícula y motivo. Respondemos en 2-5 días laborables y, si procede, reembolsamos por el mismo medio de pago en ≤14 días desde la aceptación.

Exclusiones. No procede devolución comercial si (i) se vulneran las normas de uso; (ii) hay consumo sustancial del curso; (iii) el problema deriva del equipo/conexión del Cliente no ajustado a requisitos mínimos.

11. Derecho de desistimiento (consumidores)

Plazo. 14 días naturales desde la confirmación de la matrícula si el curso no ha comenzado a ejecutarse.

Contenido digital y excepción legal. Al tratarse de contenido digital sin soporte material, el desistimiento no aplica cuando la ejecución ha comenzado con tu consentimiento expreso previo y reconocimiento de que pierdes el derecho de desistimiento (art. 103.m RDL 1/2007). En la matriculación se mostrará:

 Consiento el acceso inmediato al curso y reconozco que pierdo mi derecho de desistimiento una vez iniciada la ejecución.

Cómo ejercer. Envía comunicación inequívoca a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. dentro del plazo. Efectos. Reembolso íntegro en ≤14 días desde tu aviso; podremos bloquear el acceso al curso desde ese momento.

Modelo de formulario

A la atención de AMUSAL formación, Ronda Sur, 50, 30010 Murcia · Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Yo, [Nombre], desisto de la matrícula del curso [Nombre del curso], con identificador nº [Nº], de fecha [Fecha]

Domicilio: [Dirección] · Email: [Email] · Fecha: [Fecha] · Firma (si en papel): [Firma]

12. Cambios, aplazamientos y sustituciones

No se podrán solicitar cambios de cursos una vez se ha accedido a la plataforma por primera vez.

13. Atención al cliente y soporte técnico

 Horario de atención: L-V de 9:00 a 14:00. Canales: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y 968 270 003. Para incidencias técnicas, adjunta capturas y datos de dispositivo/navegador.

14. Propiedad intelectual

 Contenidos protegidos. Prohibida su grabación, difusión pública, subida a plataformas o uso más allá de la licencia.

15. Limitación de responsabilidad

 No garantizamos resultados de aprendizaje. No respondemos por interrupciones de terceros o fuerza mayor. La responsabilidad agregada de AMUSAL se limita al importe pagado por el curso correspondiente.

16. Miscelánea

Podemos actualizar estas Condiciones; se aplicarán las vigentes al momento de la compra. Nulidad parcial: la invalidez de una cláusula no afecta al resto. Ley aplicable: española. Jurisdicción: si eres consumidor, los juzgados de tu domicilio; en otros casos, Murcia.

17. Contacto

AMUSAL · Ronda Sur, 50, 30010 Murcia · Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. · 968 270 003.

El Ayuntamiento de Yecla y amusal impulsan las Sociedades Laborales para fomentar el empleo y el desarrollo económico

El Ayuntamiento de Yecla y la Asociación Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia (amusal) han suscrito un convenio de colaboración para promover el desarrollo económico, el emprendimiento colectivo y la creación de empleo estable en el municipio, a través del modelo de Sociedad Laboral.

El acuerdo ha sido firmado por María Remedios Lajara Domínguez, alcaldesa de Yecla, y Pedro Antonio Abad Medina, presidente de amusal, y refuerza la apuesta conjunta por las Sociedades Laborales como motor de crecimiento sostenible y generación de oportunidades en el ámbito local.

Al acto también han asistido Sara Ortuño, Primera Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Yecla, Sergio Martínez, de la empresa Neten Consultoría SLL y miembro de la Junta Directiva de amusal; Paco Abad, director gerente; y José David Alarcón, técnico responsable de amusal en la comarca del Altiplano.

La FP te garantiza un puesto de trabajo

Los estudios lo demuestran, las tendencias en el presente y futuro del mercado laboral apuestan por la formación profesional. Así pues, te vamos a contar los motivos por los que la FP te garantiza un puesto de trabajo.

¿Qué es una Sociedad Laboral?

Son empresas en las que la mayoría del capital es propiedad de los trabajadores.

La Sociedad Laboral es de una figura jurídica cuyo crecimiento está siendo más que notable en los últimos años por su versatilidad y porque, de hecho, son muchas las personas que crean una empresa para seguir trabajando por cuenta propia, lo que hace que las sociedades laborales sean su expresión natural. 

Política de Cookies

El Ayuntamiento de San Javier y amusal firman un convenio para impulsar el emprendimiento colectivo y el empleo local

El Ayuntamiento de San Javier ha firmado un convenio de colaboración con la Asociación Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia, amusal, con el objetivo de fomentar el emprendimiento colectivo, apoyar la creación y consolidación de sociedades laborales y reforzar la economía social en el municipio.

El acto de la firma ha contado con la presencia del Alcalde de San Javier, José Miguel Luengo Gallego, así como del concejal de la Agencia de Desarrollo Local, Hacienda, Personal y otros servicios municipales, Héctor Verdú, y del Presidente de amusal, D. Pedro Antonio Abad Medina. El alcalde, José Miguel Luengo subrayó el carácter transversal de este acuerdo y su alineación con la estrategia municipal de desarrollo económico y creación de empleo.

Aviso Legal

De conformidad con lo dispuesto en la normativa aplicable, se informa a los usuarios de la página web https://www.amusal.es y sus subdominios (en adelante, «la web») sobre los términos y condiciones de su uso.

1. Identificación del Responsable

El responsable de esta web es:

• Titular: Asociación de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia (AMUSAL)
• CIF: G-30122550
• Domicilio Social: Ronda Sur, 50, 30010, Murcia
• Teléfono de contacto: 968-270003
• Correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

2. Objeto

El presente aviso legal regula las condiciones de acceso y uso de la web, cuyo propósito principal es ofrecer información y recursos relacionados con los programas de formación profesional promovidos por AMUSAL.

3. Condiciones de Uso

El acceso y navegación por esta web implica la aceptación de los términos y condiciones establecidos en este aviso legal. El usuario se compromete a utilizar los contenidos de forma lícita y conforme a la normativa vigente.

4. Propiedad Intelectual e Industrial

Todos los contenidos de la web, incluyendo textos, imágenes, logotipos, gráficos, vídeos, nombres comerciales y marcas, son propiedad de AMUSAL o de terceros que han autorizado su uso, estando protegidos por la normativa de propiedad intelectual e industrial. Queda prohibida su reproducción, distribución o modificación sin autorización expresa.

5. Protección de Datos

En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 (GDPR) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), se informa a los usuarios que sus datos personales serán tratados conforme a lo establecido en nuestra Política de Privacidad (enlace a la política de privacidad, si está disponible).

6. Limitación de Responsabilidad

AMUSAL no se responsabiliza de los posibles daños o perjuicios derivados del acceso, uso o navegación por esta web, ni garantiza la disponibilidad y continuidad de su funcionamiento. Asimismo, no se hace responsable de los contenidos o enlaces externos a otras páginas.

7. Política de Cookies

Este sitio web utiliza cookies para mejorar la experiencia del usuario y analizar el tráfico. Para más información, consulta nuestra Política de Cookies.

8. Legislación y Jurisdicción

El presente aviso legal se rige por la legislación española. Para la resolución de cualquier controversia que pudiera derivarse del uso de la web, las partes se someterán a los juzgados y tribunales de la ciudad de Murcia, salvo que otra jurisdicción fuera obligatoria por ley.

amusal y el Gobierno regional abordan los retos del relevo generacional en las Sociedades Laborales

La Asociación Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia (amusal) ha mantenido una reunión de trabajo con Sonia Carrillo, secretaria general de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital; Clemente Saravia, secretario general técnico de la Consejería; y Tono Pasqual del Riquelme, director general de Autónomos y Economía Social.

Por parte de amusal asistieron Paco Abad, director gerente y Alejandro Candel responsable económico financiero con el objetivo de analizar los retos y oportunidades del relevo generacional en las Sociedades Laborales de la Región de Murcia.

Durante el encuentro se abordaron los principales desafíos que afrontan estas empresas en los procesos de transmisión y continuidad, así como la necesidad de seguir impulsando medidas que faciliten la incorporación de nuevas personas socias trabajadoras, garantizando la estabilidad del empleo y del tejido productivo regional.

ISFP Amusal firma convenios de colaboración

Amusal ha firmado esta semana convenios de colaboración con sindicatos y federaciones de trabajadores con el fin de facilitar a sus afiliados cursar los ciclos Formativos de Grado Medio y Grado Superior de Formación Profesional reglada, para aumentar y adecuar sus conocimientos y habilidades como motor de cambio en la estructura del mercado laboral, aumentando la proporción de profesionales cualificados.

PLAN MUNICIPAL DE EMPLEO Y PROMOCIÓN ECONÓMICA 2024-2027

Sociedades Laborales el impulso empresarial Sostenible en el municipio de Murcia

Convenio entre el Ayuntamiento de Murcia y AMUSAL: Impulsando un Ecosistema Empresarial Sostenible y Digital

El Ayuntamiento de Murcia y AMUSAL han suscrito un convenio con el objetivo de fortalecer el ecosistema empresarial local mediante la promoción de la economía social, la digitalización y la economía circular. Este acuerdo se enmarca en el Plan Municipal de Empleo y Promoción Económica 2024-2027, que busca impulsar el desarrollo empresarial, la generación de empleo estable y generar oportunidades laborales en sectores clave, con especial atención a jóvenes, mujeres y mayores de 45 años.

Objetivos del Convenio

1. Fortalecimiento de la Colaboración Institucional Se establece una red de cooperación entre AMUSAL y el Ayuntamiento de Murcia para modernizar el tejido empresarial local. Esta colaboración permite una gestión eficiente de los recursos disponibles, evitando duplicidades y optimizando el impacto de las iniciativas de empleo y promoción económica.

2. Impulso al Emprendimiento Sostenible El convenio promueve el emprendimiento verde y circular, alineado con la transición ecológica y el crecimiento sostenible. Las Sociedades Laborales y Participadas desempeñan un papel clave en la implementación de modelos de negocio sostenibles, fomentando la eficiencia en el uso de recursos, la reducción de residuos y la innovación en sectores como el reciclaje y la energía renovable.

3. Transformación Digital y Modernización Empresarial Conscientes de la importancia de la digitalización, el convenio facilitará el acceso a herramientas tecnológicas y estrategias digitales para las Sociedades Laborales, mejorando su competitividad y capacidad de innovación en un mercado en constante evolución.

Justificación del Convenio

El Plan Municipal de Empleo destaca la necesidad de adaptar el mercado laboral a las nuevas tendencias económicas y tecnológicas. A pesar de la reducción del desempleo, ciertos colectivos siguen enfrentando barreras para acceder a empleos de calidad. Este convenio responde a esa problemática promoviendo la creación de empleos sostenibles en sectores emergentes. Además, la transición hacia una economía verde y digital es una estrategia clave para garantizar la competitividad de las empresas locales en un entorno global.

Actividades a Desarrollar

Eje 3: Emprendimiento

• Jornada sobre Economía Circular Formación sobre oportunidades de negocio en economía circular dirigida a jóvenes y desempleados. Se presentarán modelos de negocio sostenibles aplicables en el municipio de Murcia. (L.A. 3.1 Iniciativa empresarial; L.A. 3.4 Dinamización e impulso del desarrollo económico local)

• Jornada sobre Digitalización Empresarial Taller formativo sobre herramientas digitales e inteligencia artificial para emprendedores y empresas locales, facilitando su integración en el mercado digital. (L.A. 3.1 Iniciativa empresarial; L.A. 3.4 Dinamización e impulso del desarrollo económico local)

• Asesoramiento y Tutorización Personalizada Acompañamiento a emprendedores en la creación de planes de negocio y búsqueda de financiación en proyectos de economía circular y sectores emergentes en Murcia. (L.A. 3.1 Iniciativa empresarial; L.A. 3.3 Economía social; L.A. 3.4 Dinamización e impulso del desarrollo económico local)

Cooperación y Trabajo en Red

Siguiendo los principios del Plan de Acción 2024-2027, AMUSAL propone una serie de actuaciones para fortalecer la colaboración institucional y optimizar los recursos:

• Participación en la Coordinación Territorial AMUSAL se integra en el Consejo Territorial de Empleo y Desarrollo Económico del municipio.

• Diseño e Implementación de Iniciativas Acciones alineadas con los objetivos del Plan Municipal 2024-2025, contribuyendo a la dinamización empresarial.

• Firma de Convenios con Entidades del Ecosistema Emprendedor Creación de alianzas estratégicas para impulsar proyectos empresariales innovadores, con énfasis en la economía circular y la digitalización.

Actuaciones Principales

1. Jornada sobre Oportunidades de Negocio en Economía Circular. 

2. Jornada sobre Inteligencia Artificial para Emprendedores y Empresas. 

3. Atención a Emprendedores en Proyectos de Economía Circular y Sectores Emergentes. 

4. Elaboración de Planes de Viabilidad para Negocios Sostenibles. 

5. Firma de Convenios con Entidades del ámbito de la Economía Circular. 

Este convenio representa un compromiso firme con la innovación, la sostenibilidad y la inclusión, asegurando que Murcia continúe avanzando hacia un modelo de desarrollo empresarial resiliente y competitivo.

 Amusal y el Ayuntamiento de Murcia firman un convenio para impulsar un entorno empresarial inclusivo y sostenible   

 Amusal y el Ayuntamiento de Murcia organizan la Jornada sobre Inteligencia Artificial para Emprendedores y Empresas

 Más Info:

Convenios de colaboración entre el Ayuntamiento de Murcia y entidades del ecosistema emprendedor y empresarial del municipio

El Ayuntamiento de Murcia y amusal acercan la Inteligencia Artificial a las empresas del municipio

El Ayuntamiento de Murcia, en colaboración con amusal, celebró la segunda jornada del ciclo formativo sobre Inteligencia Artificial, una iniciativa desarrollada en el marco del Plan Municipal de Empleo y Promoción Económica 2024-2027. La sesión fue inaugurada por Matilde López de Haro, jefa de servicio de Promoción Económica del Ayuntamiento de Murcia, quien destacó la importancia de dotar a emprendedores y empresas de herramientas innovadoras que impulsen su competitividad y adaptación al nuevo entorno digital.

Reunión con la Directora General de Diálogo Social y Bienestar Laboral

El equipo de Amusal formado por Alejandro Candel, Director Financiero, Irene Morosoli Directora de RRHH y Formación y Paco Abad, Director Gerente, se reunió ayer con Dña. Manuela Marín Gómez, Directora General de Diálogo Social y Bienestar Laboral, para presentarle el plan de acción que Amusal está desarrollando y trasladarle el inicio de las acciones en la implantación del plan de igualdad en la asociación empresarial. En la reunión, Manuela Marín nos presentó el documento “Estrategia para Eliminar la Brecha Salarial 2019-2021 en la Región de Murcia”, que cuenta con un total de 36 medidas.

Felicitación de Navidad 2025

Amusal sigue apostando por el deporte regional y renueva su patrocinio con el CB Santo Ángel

Amusal ha renovado el patrocinio con el CB Santo Ángel. El Instituto Superior de FP Amusal quiere seguir apostando por el deporte en la Región de Murcia y realizar iniciativas que impulsen el espíritu deportivo y valores como el trabajo en equipo, la constancia o la superación. Valores que están presentes en las sociedades laborales.

amusal pone en valor las Sociedades Laborales en la jornada ‘COE Ilumina’

Enrique Luna, director de Proyectos y Servicios Técnicos de amusal, participó en la jornada ‘COE Ilumina’, donde compartió con los asistentes la experiencia y el modelo de las sociedades laborales como una fórmula idónea para emprender de manera colectiva y sostenible. Durante su intervención, subrayó el valor de este modelo como motor de empleo estable y de calidad, así como las oportunidades que ofrece para convertir ideas en empresas viables desde las fases iniciales del emprendimiento.

La mesa contó con la participación de representantes del ecosistema regional de emprendimiento y empleo: M.ª José Torres (CROEM), Isabel González (Punto PAE), Ruth Guerola (UCOMUR), Almudena Abellán y David Lopera (AJE Región de Murcia), Vicente Miguel Fuster (Cámara de Comercio de Cartagena), M.ª Ángeles Rodríguez (ADLE Cartagena) y Ana Caja (Oficina de Empleo de Cartagena).

35 aniversario amusal

Premio a la empresa Participada 2022

Hispánica de Valvulería SL

Premio a la sociedad laboral creada por jóvenes emprendedores 2022

Eneragua SLL

Premio a la trayectoria empresarial 2022

Basculantes Ureña SLL

Premio institucional a la Federación de Municipios de la Región de Murcia

Premio Institucional  a la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

 Reconocimiento a las organizaciones de la economía social de la Región de Murcia

La Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos de la UGT de Andalucía y el Instituto Superior de Formación Profesional Amusal firman un convenio de colaboración

La FeSP-UGT de Andalucía y el ISFP Amusal han firmado un convenio marco de colaboración y cooperación entre ambas entidades, con el fin de facilitar a los trabajadores y trabajadoras afiliados al sindicato y familiares, poder cursar los ciclos Formativos de Grado Medio y Grado Superior de Formación Profesional reglada, para aumentar y adecuar sus conocimientos y habilidades como motor de cambio en la estructura del mercado laboral, aumentando la proporción de profesionales cualificados.

Amusal Impulsa Estrategia Integral para la Consolidación y Crecimiento de las Sociedades Laborales

¿QUÉ ES AMUSAL IMPULSA?

Un programa pionero desarrollado por AMUSAL para fortalecer y consolidar a las Sociedades Laborales de la Región de Murcia. Este proyecto ofrece itinerarios personalizados para impulsar la modernización, la profesionalización, el relevo generacional, la sostenibilidad y la digitalización de nuestras empresas.

DISEÑO METODOLÓGICO

Su enfoque integral impacta en todas las áreas de la empresa y se apoya en cuatro pilares clave:

1. Mejora la sostenibilidad y atractivo de la empresa para captar talento y nuevos mercados.
2. Impulsa la diferenciación y ventajas competitivas mediante el avance en la cadena de valor.
3. Se alinea con estrategias regionales, nacionales y europeas, facilitando el acceso a financiación y adaptación a nuevas exigencias;
4. Incorpora herramientas tecnológicas y refuerza las competencias del equipo humano.

Todo ello incrementa la eficiencia, competitividad y productividad de las sociedades laborales.

OBJETIVOS PRINCIPALES

• Elaborar diagnósticos avanzados y planes de fortalecimiento empresarial.
• Aumentar la competitividad y sostenibilidad mediante asesoramiento personalizado.
• Mejorar la gestión interna, el acceso a financiación y la profesionalización.
• Fomentar alianzas estratégicas y redes de colaboración.
• Evaluar y seguir el impacto de cada intervención en las empresas. 

¿QUÉ OFRECEMOS?

1. Plan de Fortalecimiento Empresarial

Diagnóstico por áreas y diseño de itinerarios a medida.

2. Formación y Capacitación

Cursos adaptados a trabajadores, directivos y asesores, con el respaldo de la UMU.

3. Implementación de Mejores Prácticas

Relevo generacional, igualdad, digitalización, certificación de calidad, marketing digital, sostenibilidad, diversificación...

4. Apoyo Financiero

Asistencia para el acceso a microcréditos, subvenciones y rondas de financiación.

5. Seguimiento Personalizado

Paneles de control para cada empresa, informes de evolución y evaluación continua.

ALIANZAS Y REDES

Colaboramos con universidades, entidades financieras, centros tecnológicos y organismos públicos para ofrecer un servicio integral y de alta especialización.

DURACIÓN DEL PROYECTO

De enero de 2025 a diciembre de 2027

36 meses de acompañamiento empresarial

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

A todas las Sociedades Laborales de la Región de Murcia interesadas en modernizarse, crecer y mejorar su posición en el mercado.

La Sociedad Laboral DVIVES SUCESORES SLL impulsa su expansión en el sector del mueble de la Región de Murcia

DVIVES SUCESORES SLL, empresa asociada a amusal y especializada en mobiliario y soluciones integrales para el hogar, sigue consolidando su presencia en la Región de Murcia gracias a una estrategia basada en la calidad, la atención personalizada y un modelo empresarial sostenible y participativo.

Desde su sede en la pedanía murciana de Patiño, la compañía se ha posicionado como una opción destacada para quienes buscan mobiliario funcional, diseño actual y un servicio completo. Su catálogo incluye muebles de salón, dormitorios, auxiliares y artículos de decoración, destacando firmas de primer nivel como colchones Aspol, almohadas Moshy o mobiliario de oficina Actiu, entre otras. Todo ello permite a DVIVES ofrecer un acompañamiento integral durante todo el proceso de compra.