El pasado viernes 13 de diciembre, el Ayuntamiento de Murcia fue el escenario de la presentación de Murcia como la Capital Española de la Economía Social en 2025. Este evento, que reunió a destacados representantes del ámbito político y empresarial, contó con la intervención de la secretaria de Estado de Economía Social, Amparo Merino; la consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López; el alcalde de Murcia, José Ballesta; y el presidente de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), Juan Antonio Pedreño.

Durante el acto, se destacó el compromiso de las instituciones de economía social de la Región de Murcia, Ucomur, Ucoerm, Fecoam, Fecamur, Crysalia y amusal, para garantizar el éxito de esta capitalidad. Este reconocimiento pone de relieve la importancia de la Economía Social, un modelo que tiene un fuerte arraigo en la Región de Murcia, donde representa el 8,1% del empleo en todos los sectores económicos, con alrededor de 6,000 empresas activas.

Juan Antonio Pedreño, presidente de CEPES, expresó su entusiasmo por la oportunidad que representa este año para Murcia. "Afrontamos este año con ilusión para situar a Murcia como escaparate a nivel mundial, el año será abierto para toda la comunidad autónoma y más allá de nuestras fronteras", afirmó. Pedreño también subrayó que esta capitalidad permitirá exponer la contribución socioeconómica de la Economía Social, posicionando a Murcia como un referente europeo y mundial en este ámbito.

La consejera Marisa López anunció que se destinarán 325,000 euros a las entidades de la Economía Social para llevar a cabo diversas acciones y actividades durante este año. Además, se implementará un HUB de Vanguardia en la región, junto con la aprobación del VI Pacto por la Excelencia de la Economía Social. 

El alcalde José Ballesta destacó que el próximo año también se conmemoran 12 siglos de historia en Murcia, donde la Economía Social refleja los valores que han arraigado en la comunidad. "Es un pilar económico muy potente para la región", afirmó.

El acto finalizó con la intervención de la secretaria de Estado de Economía Social, Amparo Merino, mostrando el firme compromiso del Ministerio con la Economía Social. Merino ha destacado “el potencial que tiene este modelo empresarial y que Murcia está demostrando, además de por su resiliencia, por su arraigo territorial y por el peso específico de la Economía Social en esta comunidad autónoma. La capitalidad es un excelente instrumento que contempla la Estrategia Española de la Economía Social para visibilizar estas empresas, sobre todo, en los jóvenes”.

Con más de 10 años de experiencia, Neten se ha consolidado como un referente en ingeniería, arquitectura y tecnología en la Región de Murcia. Ubicada en C/ Hospital, 53, entlo., en Yecla, esta empresa ofrece soluciones integrales para empresas, comercios y emprendedores, acompañándolos desde la planificación de sus proyectos hasta la obtención de licencias de actividad gracias a su equipo multidisciplinar compuesto por profesionales de alta cualificación y experiencia contrastada, Neten garantiza un acompañamiento cercano y eficaz que asegura la satisfacción de sus clientes.

Desde su fundación en 2014, Neten ha evolucionado de manera constante, comenzando con proyectos en el sector del agua y ampliando sus servicios a áreas como arquitectura, medio ambiente, infraestructuras e industria. Esta Sociedad Laboral, socia de amusal, incorpora los valores de la economía social y destaca por su enfoque sostenible, su compromiso con la calidad y su capacidad de innovación. 

Entre sus principales servicios se incluyen consultoría técnica, soluciones tecnológicas avanzadas, tramitación de licencias y asesoramiento en sostenibilidad. Su equipo multidisciplinar garantiza un servicio personalizado y eficaz, lo que ha convertido a Neten en un aliado estratégico para sus clientes. 

Con una visión clara y global, Neten continúa liderando su sector, fortaleciendo su compromiso con la excelencia y el desarrollo sostenible. Para más información, invita a visitar sus instalaciones o contactar directamente para transformar ideas en proyectos reales y exitosos.

El pasado martes, la Sala Isaac Peral del CIM fue el escenario de la II Jornada de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), centrada en las oportunidades de negocio vinculadas a la sostenibilidad y la economía social. Durante el evento, se hizo entrega de los primeros Premios amusal a trabajos fin de estudios de la UPCT relacionados con la economía circular y el modelo empresarial de las Sociedades Laborales.

El acto contó con la participación de destacadas personalidades, como el rector de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT), Mathieu Kessler; el presidente de amusal, Pedro Antonio del Abad; el director de la Cátedra de Responsabilidad Social Corporativa y Economía Circular de la UPCT, Antonio Juan Briones; el decano de la Facultad de Ciencias de la Empresa, Ángel Rafael Martínez; y Paco Abad, director gerente de amusal.

Durante la jornada, se subrayaron los avances en sostenibilidad y las Sociedades Laborales, así como las numerosas oportunidades de negocio y empleo que ofrece la economía circular. Además, se reconoció la labor de estudiantes de la UPCT a través de los Premios amusal, dotados con 300 euros por galardón, que destacaron cinco trabajos de fin de grado, máster y doctorado.

Este evento refuerza el convenio firmado el pasado año entre la UPCT y amusal, enfocado en promover la difusión de la Responsabilidad Social Corporativa, la economía circular y las Sociedades Laborales. Cabe recordar que en 2023, amusal otorgó a la UPCT el Premio a las Buenas Prácticas de Economía Circular.

La Asociación Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia celebró su última Junta Directiva en las instalaciones de la Sociedad Laboral Basculantes Ureña SLL. El encuentro contó con la participación del Consejo de Dirección de amusal y la destacada asistencia del concejal del Área de Gobierno de Empleo, Formación y Contratación del Ayuntamiento de Cartagena, Álvaro Valdés Pujol.

Durante la reunión, los miembros de la Junta Directiva abordaron temas clave para el fortalecimiento de las Sociedades Laborales en el territorio, como el impulso a la competitividad, la creación de empleo de calidad y la consolidación de este modelo empresarial en el tejido económico. Asimismo, se destacaron las iniciativas en marcha para fomentar la formación y el emprendimiento en Sociedades Laborales, y las actividades de amusal en la Comarca de Cartagena.

La elección de Basculantes Ureña SLL como sede para esta sesión subraya el compromiso de amusal por destacar el impacto positivo de las Sociedades Laborales en la economía local. Esta empresa socia de amusal, con una trayectoria destacada en el sector industrial, es un ejemplo del éxito del modelo participativo, sostenible e innovador que caracteriza a las Sociedades Laborales.

El Teatro Romea de Murcia se vistió de gala el pasado 19 de noviembre para acoger los Premios amusal 2024, un emotivo evento que rindió homenaje al talento y al compromiso de empresas y personas destacadas en el desarrollo económico y social de la Región de Murcia.

El evento contó con la presencia del presidente de la Región, Fernando López Miras, Mariola Guevara Cava, delegada del Gobierno en la Región de Murcia, Marisa López Aragón, consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, además de 398 representantes del ámbito empresarial, económico, social y político entre los que destacaban los representantes de la Economía Social, entre ellos, el vicepresidente de Laborpar y miembro de la Junta Directiva de CEPES, Julián Menéndez, el vicepresidente de FECAMUR, José Luis Hernández, el presidente de la Asociación de Empresas de Inserción de la Región de Murcia, José Manuel García, y el director gerente de FECOAM, Antonio Sanz.

El evento DAY UP, organizado por el Instituto de Fomento (INFO) en colaboración con amusal y las Agencias de Desarrollo Local, se consolidó como un foro clave para impulsar el emprendimiento sostenible y fomentar el impacto social en la Región de Murcia. La jornada reunió a emprendedores, expertos y profesionales en un entorno diseñado para promover la innovación, desarrollar proyectos sostenibles y fortalecer el tejido empresarial a través del modelo de Sociedad Laboral.

Durante el evento, Enrique Luna, director del área de servicios técnicos y proyectos de amusal, presentó un innovador enfoque basado en el concepto de emprendimiento modular, desarrollado por amusal. Este modelo tiene como objetivo principal garantizar el éxito empresarial mediante una estructura flexible y adaptable que se ajusta a las necesidades del mercado y de los emprendedores. Sus pilares fundamentales incluyen flexibilidad, estructura modular y acompañamiento integral, lo que permite reducir riesgos, potenciar la innovación y facilitar el crecimiento sostenible de las empresas.

Entre los momentos destacados, se presentaron casos de éxito como Circúbica, una cooperativa que transforma residuos industriales en materiales didácticos, y MGweb Informática SLL, una Sociedad Laboral especializada en soluciones tecnológicas innovadoras. Estas experiencias inspiraron a los asistentes, demostrando cómo las Sociedades Laborales y cooperativas pueden liderar proyectos alineados con los principios de la economía circular y la sostenibilidad.

El presidente de la Asociación Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia (amusal), ha asumido oficialmente el cargo de consejero del Consejo Económico y Social de la Región de Murcia (CES), representando al sector de la economía social. La ceremonia de toma de posesión se llevó a cabo el pasado 19 de noviembre, durante el Pleno del CES.

Durante su intervención, Pedro Antonio Abad expresó su agradecimiento por la confianza depositada en él y subrayó la relevancia del sector de la economía social como motor de transformación económica y social en la región:

"Es un honor representar a un sector tan dinámico y comprometido con el desarrollo económico sostenible de nuestra Región”.

En el marco del proyecto amusal Tech se celebraron dos jornadas de networking en Alhama de Murcia y Caravaca de la Cruz, con el objetivo de promover la cooperación y fortalecer el intercambio de productos y servicios entre las Sociedades Laborales de ambas comarcas.

El evento en Alhama de Murcia contó con la participación y asistencia de la alcaldesa, María Cánovas, donde se conmemoró también el aniversario de la empresa anfitriona, Sua Events SLL. Las sociedades laborales participantes aprovecharon la ocasión para presentar sus servicios, identificar nuevas oportunidades de colaboración y consolidar relaciones comerciales clave.

Por su parte, la jornada en Caravaca de la Cruz, contó con la asistencia de Mónica Sánchez García la concejala de Urbanismo, Contratación, Servicios Públicos e igualdad de Oportunidades, resultando una jornada igualmente exitosa, facilitando el intercambio de experiencias y el establecimiento de colaboraciones estratégicas, en un entorno productivo y enriquecedor, contribuyendo al desarrollo económico y social de la región.

C.V. Tierra de Mascotas SLL, socia de amusal, está ubicada en Cieza. Fundada en 2021 como una sociedad laboral, esta clínica veterinaria ha logrado posicionarse como un referente en el cuidado integral de mascotas, gracias al compromiso de sus socios trabajadores y la calidad de los servicios ofrecidos.

La clínica brinda una gama completa de servicios veterinarios, incluyendo medicina interna, cirugía, diagnóstico por imagen, oftalmología, traumatología y ortopedia, junto con un servicio de hospitalización. Este enfoque integral asegura una atención médica de alta calidad, siempre con la máxima dedicación hacia el bienestar de los animales. Además, ofrecen visitas a domicilio y planes de salud personalizados, adaptándose a las necesidades específicas de cada mascota.

El éxito de C.V. Tierra de Mascotas SLL se debe en gran parte a la continua formación y actualización de su equipo veterinario. La constante incorporación de los últimos avances en medicina veterinaria garantiza que los tratamientos sean siempre eficaces y a la vanguardia. Complementando los servicios médicos, la clínica también cuenta con una tienda especializada en productos de alimentación, suplementos y accesorios, lo que les permite ofrecer soluciones completas para el bienestar animal.

Esta sociedad laboral, no solo se distingue por su competitividad, sino también por su compromiso con la creación de empleo de calidad y el fortalecimiento de la economía local. Las sociedades laborales, gestionadas por sus propios trabajadores, aportan un valor añadido al tejido empresarial de la región, demostrando que el éxito económico puede ir de la mano con la responsabilidad social.

Desde la Asociación Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia, celebramos el noveno aniversario de la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas. Este marco legal ha sido crucial para fomentar la participación activa de las personas trabajadoras en la gestión y propiedad de las empresas. A lo largo de estos nueve años, la Ley 44/2015 ha sido un pilar fundamental para consolidar el modelo de Sociedades Laborales y Participadas, promoviendo estabilidad y sostenibilidad en un entorno económico dinámico y cambiante.

En un contexto en constante evolución, las Sociedades Laborales han demostrado ser capaces de adaptarse a los grandes desafíos contemporáneos, como la digitalización, la sostenibilidad y la innovación social. Sin embargo, a medida que el mundo empresarial se transforma, también es necesario que el marco legal que regula estas empresas se actualice para seguir garantizando su competitividad y éxito en el mercado global.

1. Existen áreas en las que la ley podría beneficiarse de una revisión legislativa, entre las cuales destacamos las siguientes:
2. Eliminación de la obligatoriedad de incorporación del tercer socio a los 36 meses: Este requisito puede suponer un obstáculo para el crecimiento natural y sostenido de las sociedades.
3. Aumento del límite del 49% de horas/año para trabajadores no socios: Revisar este límite favorecería una mayor flexibilidad y dinamismo en la gestión de personal.
4. Fomentar la participación en la toma de decisiones estratégicas: Es fundamental crear un marco más inclusivo que fortalezca la corresponsabilidad y cohesión interna de las Sociedades Laborales.
5. Actualización de incentivos fiscales: Es vital adaptar estos incentivos a las nuevas realidades del emprendimiento. Unos incentivos adecuados facilitarían la incorporación de los trabajadores como socios, promoviendo la adquisición de acciones o participaciones, y reforzando así el compromiso con la empresa.

Políticas de relevo generacional: Dada la avanzada edad de algunas plantillas en sectores clave, es imprescindible que las políticas de relevo generacional se refuercen para garantizar la continuidad de las sociedades, promoviendo la incorporación de nuevas personas trabajadoras.