¿QUÉ ES AMUSAL IMPULSA?

Un programa pionero desarrollado por AMUSAL para fortalecer y consolidar a las Sociedades Laborales de la Región de Murcia. Este proyecto ofrece itinerarios personalizados para impulsar la modernización, la profesionalización, el relevo generacional, la sostenibilidad y la digitalización de nuestras empresas.

DISEÑO METODOLÓGICO

Su enfoque integral impacta en todas las áreas de la empresa y se apoya en cuatro pilares clave:

1. Mejora la sostenibilidad y atractivo de la empresa para captar talento y nuevos mercados.
2. Impulsa la diferenciación y ventajas competitivas mediante el avance en la cadena de valor.
3. Se alinea con estrategias regionales, nacionales y europeas, facilitando el acceso a financiación y adaptación a nuevas exigencias;
4. Incorpora herramientas tecnológicas y refuerza las competencias del equipo humano.

Todo ello incrementa la eficiencia, competitividad y productividad de las sociedades laborales.

OBJETIVOS PRINCIPALES

• Elaborar diagnósticos avanzados y planes de fortalecimiento empresarial.
• Aumentar la competitividad y sostenibilidad mediante asesoramiento personalizado.
• Mejorar la gestión interna, el acceso a financiación y la profesionalización.
• Fomentar alianzas estratégicas y redes de colaboración.
• Evaluar y seguir el impacto de cada intervención en las empresas. 

¿QUÉ OFRECEMOS?

1. Plan de Fortalecimiento Empresarial

Diagnóstico por áreas y diseño de itinerarios a medida.

2. Formación y Capacitación

Cursos adaptados a trabajadores, directivos y asesores, con el respaldo de la UMU.

3. Implementación de Mejores Prácticas

Relevo generacional, igualdad, digitalización, certificación de calidad, marketing digital, sostenibilidad, diversificación...

4. Apoyo Financiero

Asistencia para el acceso a microcréditos, subvenciones y rondas de financiación.

5. Seguimiento Personalizado

Paneles de control para cada empresa, informes de evolución y evaluación continua.

ALIANZAS Y REDES

Colaboramos con universidades, entidades financieras, centros tecnológicos y organismos públicos para ofrecer un servicio integral y de alta especialización.

DURACIÓN DEL PROYECTO

De enero de 2025 a diciembre de 2027

36 meses de acompañamiento empresarial

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

A todas las Sociedades Laborales de la Región de Murcia interesadas en modernizarse, crecer y mejorar su posición en el mercado.

Sociedades Laborales el impulso empresarial Sostenible en el municipio de Murcia

Convenio entre el Ayuntamiento de Murcia y AMUSAL: Impulsando un Ecosistema Empresarial Sostenible y Digital

El Ayuntamiento de Murcia y AMUSAL han suscrito un convenio con el objetivo de fortalecer el ecosistema empresarial local mediante la promoción de la economía social, la digitalización y la economía circular. Este acuerdo se enmarca en el Plan Municipal de Empleo y Promoción Económica 2024-2027, que busca impulsar el desarrollo empresarial, la generación de empleo estable y generar oportunidades laborales en sectores clave, con especial atención a jóvenes, mujeres y mayores de 45 años.

Objetivos del Convenio

1. Fortalecimiento de la Colaboración Institucional Se establece una red de cooperación entre AMUSAL y el Ayuntamiento de Murcia para modernizar el tejido empresarial local. Esta colaboración permite una gestión eficiente de los recursos disponibles, evitando duplicidades y optimizando el impacto de las iniciativas de empleo y promoción económica.

2. Impulso al Emprendimiento Sostenible El convenio promueve el emprendimiento verde y circular, alineado con la transición ecológica y el crecimiento sostenible. Las Sociedades Laborales y Participadas desempeñan un papel clave en la implementación de modelos de negocio sostenibles, fomentando la eficiencia en el uso de recursos, la reducción de residuos y la innovación en sectores como el reciclaje y la energía renovable.

3. Transformación Digital y Modernización Empresarial Conscientes de la importancia de la digitalización, el convenio facilitará el acceso a herramientas tecnológicas y estrategias digitales para las Sociedades Laborales, mejorando su competitividad y capacidad de innovación en un mercado en constante evolución.

Justificación del Convenio

El Plan Municipal de Empleo destaca la necesidad de adaptar el mercado laboral a las nuevas tendencias económicas y tecnológicas. A pesar de la reducción del desempleo, ciertos colectivos siguen enfrentando barreras para acceder a empleos de calidad. Este convenio responde a esa problemática promoviendo la creación de empleos sostenibles en sectores emergentes. Además, la transición hacia una economía verde y digital es una estrategia clave para garantizar la competitividad de las empresas locales en un entorno global.

Actividades a Desarrollar

Eje 3: Emprendimiento

• Jornada sobre Economía Circular Formación sobre oportunidades de negocio en economía circular dirigida a jóvenes y desempleados. Se presentarán modelos de negocio sostenibles aplicables en el municipio de Murcia. (L.A. 3.1 Iniciativa empresarial; L.A. 3.4 Dinamización e impulso del desarrollo económico local)

• Jornada sobre Digitalización Empresarial Taller formativo sobre herramientas digitales e inteligencia artificial para emprendedores y empresas locales, facilitando su integración en el mercado digital. (L.A. 3.1 Iniciativa empresarial; L.A. 3.4 Dinamización e impulso del desarrollo económico local)

• Asesoramiento y Tutorización Personalizada Acompañamiento a emprendedores en la creación de planes de negocio y búsqueda de financiación en proyectos de economía circular y sectores emergentes en Murcia. (L.A. 3.1 Iniciativa empresarial; L.A. 3.3 Economía social; L.A. 3.4 Dinamización e impulso del desarrollo económico local)

Cooperación y Trabajo en Red

Siguiendo los principios del Plan de Acción 2024-2027, AMUSAL propone una serie de actuaciones para fortalecer la colaboración institucional y optimizar los recursos:

• Participación en la Coordinación Territorial AMUSAL se integra en el Consejo Territorial de Empleo y Desarrollo Económico del municipio.

• Diseño e Implementación de Iniciativas Acciones alineadas con los objetivos del Plan Municipal 2024-2025, contribuyendo a la dinamización empresarial.

• Firma de Convenios con Entidades del Ecosistema Emprendedor Creación de alianzas estratégicas para impulsar proyectos empresariales innovadores, con énfasis en la economía circular y la digitalización.

Actuaciones Principales

1. Jornada sobre Oportunidades de Negocio en Economía Circular. 

2. Jornada sobre Inteligencia Artificial para Emprendedores y Empresas. 

3. Atención a Emprendedores en Proyectos de Economía Circular y Sectores Emergentes. 

4. Elaboración de Planes de Viabilidad para Negocios Sostenibles. 

5. Firma de Convenios con Entidades del ámbito de la Economía Circular. 

Este convenio representa un compromiso firme con la innovación, la sostenibilidad y la inclusión, asegurando que Murcia continúe avanzando hacia un modelo de desarrollo empresarial resiliente y competitivo.

 Amusal y el Ayuntamiento de Murcia firman un convenio para impulsar un entorno empresarial inclusivo y sostenible   

 Amusal y el Ayuntamiento de Murcia organizan la Jornada sobre Inteligencia Artificial para Emprendedores y Empresas

 Más Info:

Convenios de colaboración entre el Ayuntamiento de Murcia y entidades del ecosistema emprendedor y empresarial del municipio

Premio a la empresa Participada 2022

Hispánica de Valvulería SL

Premio a la sociedad laboral creada por jóvenes emprendedores 2022

Eneragua SLL

Premio a la trayectoria empresarial 2022

Basculantes Ureña SLL

Premio institucional a la Federación de Municipios de la Región de Murcia

Premio Institucional  a la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

 Reconocimiento a las organizaciones de la economía social de la Región de Murcia

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Representación Institucional

Representación y defensa de la Sociedad Laboral y Empresa Participada ante las instituciones, administraciones públicas y organismos públicos y privados.

Servicios incluidos 

Información General

Circulares informativas relacionadas con temas: Jurídicos, Mercantiles, Laborales, Fiscales, Contables, Económicos, Financieros, y Nuevas Tecnologías de la Información.

Información de subvenciones y programas de ayudas a las Sociedades Laborales.

Asesoramiento Jurídico

Consultas jurídicas (laboral y mercantil), relacionadas con las Sociedades Laborales.

Consultas sobre el itinerario hacia la participación accionarial en la empresa, así como los acuerdos societarios y participativos.

Tramitación de subvenciones para las Sociedades Laborales: Inversiones, incorporación de socios trabajadores, aportaciones.

Asesoramiento en planes de igualdad, registro salarial, protocolo de prevención del acoso laboral en las empresas.

Asesoramiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales- LOPD.

Información en Calidad y Medio Ambiente 

Seguridad industrial, medio ambiente, prevención.

Normas de la Organización Internacional de Normalización-ISO.

Tramitación de licencias de actividad municipal.

Registro de establecimientos industriales. 

Registro sanitario para las empresas.

Información Económico-Financiero

Financiera, contable y fiscal.

Líneas de financiación.

Convenios con entidades financieras y otras instituciones

Cajamar.

Sabadell.

Enercoop. Comercializadora de electricidad.

Bp Oil España.

Balneario de Archena. 

Medidas para tu empresa

Esta página esta destinada a informar sobre procedimientos, protocolos y ayudas por parte de las administraciones públicas para intentar paliar la crisis provocada por el coronavirus.

Iremos ampliando información conforme vayamos teniendo conocimiento de nuevos protocolos y ayudas.

Extracto de la Resolución de 26 de junio de 2020 de la Directora General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones de fomento de la contratación indefinida en la Región de Murcia. (BORM, 2 julio) 

Extracto de la Resolución de 26 de junio de 2020 de la Directora General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones de fomento de la conversión en indefinidos de contratos formativos en la Región de Murcia. (BORM, 2 julio) 

Extracto de la Resolución de 26 de junio de 2020 de la Directora General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones del Programa de Subvenciones de Fomento del Autoempleo -Cuota Cero para personas jóvenes beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. (BORM, 2 julio) 

Extracto de la Resolución de 26 de junio de 2020 de la Directora General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones del Programa de Subvenciones de Fomento del Autoempleo -Cuota Cero- para personas desempleadas de larga duración.(BORM, 2 julio) 

Real Decreto-ley 23/2020, de 23 de junio, por el que se aprueban medidas en materia de energía y en otros ámbitos para la reactivación económica. (BOE, 24 junio) 

 Orden de 19 de junio de 2020 del Presidente del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueban las bases reguladoras del Programa de subvenciones para el Fomento del Empleo Autónomo. (BORM, 24 junio) 

Orden de 19 de junio de 2020 del Presidente del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueban las bases reguladoras del Programa de ayudas para la contratación de personas empleadas de hogar para la conciliación de la vida familiar y laboral. (BORM, 24 junio) 

Decreto n.º 36/2020, de 28 de mayo, por el que se establecen las normas especiales reguladoras de la concesión de una subvención directa a la Unión de Empresarios Murcianos Sociedad de Garantía Recíproca (AVALAM) destinada a la prestación de avales frente a operaciones financieras concedidas a PYMES y a los autónomos y autónomas de la Región de Murcia del sector del comercio minorista. (BORM, 10 junio) 

Extracto de la Resolución de 2 de junio de 2020 de la Presidenta del Instituto de Fomento de la Región de Murcia de convocatoria plurianual de ayudas destinadas a fomentar la innovación mediante la transformación digital de las empresas de la Región de Murcia (Empresa 4.0)  (BORM, 10 junio)

Resolución del Director General de Regeneración y Modernización Administrativa por la que se modifica el calendario de días inhábiles a efectos de cómputo de plazos en el ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el año 2020. (BORM, 8 junio)

Resolución del Director General del Instituto de Turismo de la Región de Murcia, por la se convocan ayudas para el programa de apoyo a las empresas y autónomos del sector turístico y de la hostelería de la Región de Murcia para paliar los efectos en la actividad económica de la pandemia del COVID-19, línea de ayuda ITREM-Turismo Seguro de la estrategia Reactiva Turismo y Hostelería. (BORM, 6 junio)

Extracto del Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 22 de mayo de 2020, por el que se aprueban los criterios para la concesión directa de subvenciones al fomento del empleo y autoempleo en el municipio de Murcia, ejercicio 2020. (BORM,  6 junio)

Extracto de la Resolución de 30 de mayo de 2020 de la Directora General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones de fomento de la contratación indefinida para jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil en la Región de Murcia. (BORM, 5 junio)

Plan para la Transición hacia una Nueva Normalidad: Guía de la Fase 2. (23 mayo)

Plan para la Transición hacia una Nueva Normalidad: Guía de la Fase 1. (9 mayo)

Extracto de la Resolución de 22 de abril de 2020 de la Presidenta del Instituto de Fomento de la Región de Murcia de convocatoria plurianual de ayudas para incentivar la contratación de servicios de innovación por las Pymes Regionales. Cheque TIC (comercio electrónico). (BORM, 4 mayo)

Resolución del Director General de Regeneración  y Modernización Administrativa por la que se modifica el calendario de días inhábiles a efectos de cómputo de plazos en el ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el año 2020. (BORM, 2 mayo)

Resolución de 1 de mayo de 2020, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se establece el procedimiento para la tramitación de solicitudes del subsidio excepcional por desempleo regulado en el artículo 33 del Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19. (BOE, 4 mayo)

Orden SND/388/2020, de 3 de mayo, por la que se establecen las condiciones para la apertura al público de determinados comercios y servicios, y la apertura de archivos, así como para la práctica del deporte profesional y federado. (BOE, 3 mayo)

Protocolo y Guía de buenas prácticas dirigidas a la actividad comercial en establecimiento físico y no sedentario. (Orden SND/388/2020, 3 mayo)

Real Decreto-ley 14/2020, de 14 de abril, por el que se extiende el plazo para la presentación e ingreso de determinadas declaraciones y autoliquidaciones tributarias. (15 abril)

Orden de 7 de abril de 2020 de la Consejería de Empresa, Industria y Portavocía por la que se aprueban las bases reguladoras del programa de apoyo a las empresas de la Región de Murcia para paliar los efectos en la actividad económica de la pandemia del COVID-19, mediante la subsidiación de intereses y coste del aval del Instituto de Fomento de la Región de Murcia. Línea COVID-19 coste cero, cofinanciada por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER). (BORM, 14 abril)

Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19. (BOE,  1 abril)

Nota de prensa: El Gobierno completa la protección y el apoyo a colectivos vulnerables, empresas y autónomos con más de 50 nuevas medidas. (31 marzo)

Nota de prensa: El Gobierno flexibiliza los aplazamientos de las cuotas de la Seguridad Social para empresas y autónomos. (31 marzo)

Orden SND/307/2020, 30 de marzo, por la que se establecen los criterios interpretativos para la aplicación del Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, y el modelo de declaración responsable para facilitar los trayectos necesarios entre el lugar de residencia y de trabajo. (BOE, 30 marzo)

Claves del Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población. (30 marzo) 

Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19. (BOE, 29 marzo 2020) 

Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19. (BOE, 28 marzo 2020)

Linea ICO COVID-19

Linea ICO empresas y emprendedores. (27 marzo)

Linea  ICO crédito comercial. (27 marzo)

Linea ICO sector turístico. (27 marzo)

CNAE para la línea ICO sector turístico actividades conexas -COVID 19/Thomas Cook. (27 marzo)

Guía de respuestas a preguntas frecuentes de trabajadores autónomos. (26 de marzo)

Guía de respuestas a preguntas frecuentes a las empresas de economía social. (26 de marzo)

Valoración y Propuestas para las entidades y empresas de Economía Social sobre El Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, De Medidas Urgentes Extraordinarias Para Hacer Frente Al Impacto Económico Y Social Del Covid-19 (23 marzo)

Prestación extraordinaria por cese de actividad para los afectados por declaración del estado de alarma. (22 marzo)

Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. (18 marzo)

Orden de 10 de marzo de 2020 de la Consejería de Empresa, Industria y Portavocía, por la que se modifica la Orden de 10 de enero de 2017, por la que se aprueba las bases reguladoras de las ayudas del Instituto de Fomento de la Región de Murcia para incentivar la contratación de servicios de innovación por las pymes regionales cheque de innovación, cofinanciadas por el Feder.  (17 marzo)

Orden de 11 de marzo de 2020, de la Consejería de Empresa, Industria y Portavocía por la que se modifica la Orden de 2 de agosto de 2018 de la Consejería de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente, por la que se aprueban las bases reguladoras de las ayudas del Instituto de Fomento de la Región de Murcia destinadas a fomentar la I+D empresarial en el marco de la Estrategia Ris3mur, cofinanciadas por el FEDER. (17 marzo)

 Guía expediente temporal de regulación de empleo (ERTE) por causa de fuerza mayor (16 de marzo)

Consideración excepcional como situación asimilada a accidente de trabajo de los periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras como consecuencia del virus Covid-19. (16 marzo)

Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en el ámbito económico y para la protección de la salud pública. (16 marzo)

Atención telefónica D.G. de Economía Social y Trabajo Autónomo (16 marzo)

Certificado Acreditativo Individual de Necesidad de Desplazamiento Personal por Motivos Laborales (16 marzo)

Amusal pone en marcha el I Observatorio de Oportunidades de Negocio de Economía Circular de la Región de Murcia con el apoyo del programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social con el apoyo de CEPES - FSE y la colaboración del Gobierno Regional.

Este programa es uno de los instrumentos que el Estado español ha diseñado para contribuir al logro de los objetivos marcados por la Estrategia Europea 2020, especialmente relacionado con la promoción de la economía social como uno de los ejes fundamentales del programa operativo.

Este Observatorio está incluido en el proyecto “Une Talento” Aceleradora de la Economía Social Murciana, con el objetivo de apoyar el desarrollo socioeconómico de la Región, y tiene como objetivo detectar las oportunidades que la Economía Circular nos ofrece de modo que las empresas de nuestra Región puedan aprovecharlas y comenzar a valorizar sus residuos.

Revisión 3  Fecha: 6/11/2017

La política de la calidad y Medioambiente de amusal persigue garantizar la satisfacción total de nuestros clientes y otras partes interesadas, de sus necesidades y expectativas, con total compromiso en la mejora de la capacidad competitiva de sus empresas como medio para mejorar la calidad de vida de sus socios y trabajadores y del conjunto de la sociedad, velando a su vez por la protección del medio ambiente. Proyectando los valores de la economía Social a la sociedad en su conjunto y fomentando, promoviendo y apoyando la constitución de empresas viables.

El compromiso de amusal es el compromiso y responsabilidad individual de todas y cada una de las personas que trabajan en ella. Nosotros, como principales conocedores de los impactos ambientales generados por nuestras actividades, hemos aceptado el firme compromiso de cumplir con los requisitos legales y mejorar continuamente nuestro Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, con el fin de lograr la excelencia en la prestación de servicios de información, asesoramiento, formación y apoyo a la constitución de sociedades laborales y como centro de formación reglada de formación profesional.

Amusal se compromete además a cumplir los requisitos del Cliente, tanto los especificados como los no establecidos por el Cliente pero necesarios para su uso o aplicación, siempre que la organización los conozca, así como los legales y reglamentarios aplicables al servicio y los suscritos por la organización. Nuestra meta es suministrar servicios con una calidad que satisfagan las necesidades y expectativas de todos nuestros clientes, velando a su vez por la protección del medio ambiente, para ello amusal pretende reducir los consumos de las materias primas así como de los recursos que necesita para desempeñar su actividad y se compromete a su vez a prevenir  la contaminación y a difundir los valores del respeto al medioambiente entre sus asociados. 

La optimización de nuestros procesos y recursos es uno de nuestros objetivos para conseguir servicios de calidad con las mayores garantías posibles en el respeto al medio ambiente.

La participación y motivación del personal es un factor importantísimo en nuestra gestión. En amusal, el hecho de contar con personal altamente motivado, sensibilizado y consciente de la importancia de su trabajo, es pilar básico para lograr nuestros objetivos de calidad y medio ambiente.

La mejora e innovación permanente, basándonos en la aplicación de procesos de seguimiento, medición, análisis e implantación de soluciones, es un punto crucial de nuestra política de calidad y medio ambiente.

Alcance de certificación del sistema: Información, asesoramiento, formación y apoyo a la constitución y al desarrollo de las sociedades laborales y centro de formación reglada de FP.

Régimen Fiscal

Las obligaciones fiscales de una sociedad laboral son las propias de las sociedades anónimas o limitadas, en función de cuál sea la fórmula concreta elegida. No obstante, en su régimen fiscal gozan de algunas consideraciones favorables.