amusal está desarrollando un proyecto piloto de Modelos Flexibles de Aprendizaje sobre innovación social en el marco del proyecto europeo European Social Innovation Campus (ESIC), una iniciativa orientada a poner a prueba nuevos enfoques formativos innovadores, adaptados a las necesidades actuales de personas trabajadoras y demandantes de empleo.
Enrique Luna, director de Servicios Técnicos y Proyectos de amusal, presento en el encuentro internacional celebrado en Irlanda, esta propuesta formativa que apuesta por transformar la formación tradicional —basada en la recepción pasiva de contenidos— hacia un enfoque activo, dinámico y participativo, con el objetivo de que las personas participantes aprendan haciendo.
La actuación combina el uso de campus virtual, sesiones online en directo y recursos interactivos, con el objetivo de fomentar el aprendizaje basado en la práctica. Para ello, se están utilizando metodologías como el storytelling, la gamificación, las simulaciones y los escenarios prácticos, que permiten a las personas participantes aprender a través de la experiencia directa.
Los contenidos se presentan de forma cercana y comprensible, utilizando historias que facilitan la conexión con el aprendizaje, junto con elementos motivadores como puntos o insignias que reconocen el progreso. Además, se incorporan ejemplos reales fácilmente aplicables al entorno laboral, favoreciendo la toma de decisiones y el pensamiento crítico.
De este modo, la formación promueve un aprendizaje activo, en el que se pasa de escuchar o leer de forma pasiva a participar, reflexionar y aplicar conocimientos.
El proyecto European Social Innovation Campus (ESIC) se está ejecutando con la participación de entidades de referencia a nivel europeo en los ámbitos de la innovación social, la formación y la economía social, entre las que se encuentran: Diakonia-ammattikorkeakoulu Oy, Tallinn University, Fundatia Alaturi De Voi Romania, Asociatia Institutul pentru Parteneriat Social Bucovina, Federación de Cooperativas y de la Economía Social de Madrid, Rethink Ireland, Odisee, Federazione Trentina della Cooperazione, Provincia Autonoma di Trento, amusal, EURICSE, Universitetet i Sørøst-Norge, EUCLID Network, Ukrains'ka Sotsial'na Akademiia y Live-säätiö sr.
Con esta iniciativa, amusal consolida su compromiso con la innovación formativa y la economía social, incorporando metodologías europeas que refuerzan la empleabilidad, el aprendizaje permanente y la adaptación a los nuevos retos del mercado de trabajo.