Amusal

Asociación empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia
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Premio a la empresa Participada 2022

Hispánica de Valvulería SL

 

Premio a la sociedad laboral creada por jóvenes emprendedores 2022

Eneragua SLL

 

Premio a la trayectoria empresarial 2022

Basculantes Ureña SLL

 

Premio institucional a la Federación de Municipios de la Región de Murcia

Premio Institucional  a la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

 Reconocimiento a las organizaciones de la economía social de la Región de Murcia

 

crisis conoravirus amusal
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Medidas para tu empresa

Esta página esta destinada a informar sobre procedimientos, protocolos y ayudas por parte de las administraciones públicas para intentar paliar la crisis provocada por el coronavirus.

Iremos ampliando información conforme vayamos teniendo conocimiento de nuevos protocolos y ayudas.

 


Extracto de la Resolución de 26 de junio de 2020 de la Directora General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones de fomento de la contratación indefinida en la Región de Murcia. (BORM, 2 julio) 


Extracto de la Resolución de 26 de junio de 2020 de la Directora General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones de fomento de la conversión en indefinidos de contratos formativos en la Región de Murcia. (BORM, 2 julio) 


Extracto de la Resolución de 26 de junio de 2020 de la Directora General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones del Programa de Subvenciones de Fomento del Autoempleo -Cuota Cero para personas jóvenes beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. (BORM, 2 julio) 


Extracto de la Resolución de 26 de junio de 2020 de la Directora General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones del Programa de Subvenciones de Fomento del Autoempleo -Cuota Cero- para personas desempleadas de larga duración.(BORM, 2 julio) 


Real Decreto-ley 23/2020, de 23 de junio, por el que se aprueban medidas en materia de energía y en otros ámbitos para la reactivación económica. (BOE, 24 junio) 


 Orden de 19 de junio de 2020 del Presidente del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueban las bases reguladoras del Programa de subvenciones para el Fomento del Empleo Autónomo(BORM, 24 junio) 


Orden de 19 de junio de 2020 del Presidente del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueban las bases reguladoras del Programa de ayudas para la contratación de personas empleadas de hogar para la conciliación de la vida familiar y laboral. (BORM, 24 junio) 


Decreto n.º 36/2020, de 28 de mayo, por el que se establecen las normas especiales reguladoras de la concesión de una subvención directa a la Unión de Empresarios Murcianos Sociedad de Garantía Recíproca (AVALAM) destinada a la prestación de avales frente a operaciones financieras concedidas a PYMES y a los autónomos y autónomas de la Región de Murcia del sector del comercio minorista. (BORM, 10 junio) 


Extracto de la Resolución de 2 de junio de 2020 de la Presidenta del Instituto de Fomento de la Región de Murcia de convocatoria plurianual de ayudas destinadas a fomentar la innovación mediante la transformación digital de las empresas de la Región de Murcia (Empresa 4.0)  (BORM, 10 junio)


Resolución del Director General de Regeneración y Modernización Administrativa por la que se modifica el calendario de días inhábiles a efectos de cómputo de plazos en el ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el año 2020. (BORM, 8 junio)


Resolución del Director General del Instituto de Turismo de la Región de Murcia, por la se convocan ayudas para el programa de apoyo a las empresas y autónomos del sector turístico y de la hostelería de la Región de Murcia para paliar los efectos en la actividad económica de la pandemia del COVID-19, línea de ayuda ITREM-Turismo Seguro de la estrategia Reactiva Turismo y Hostelería. (BORM, 6 junio)


Extracto del Acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 22 de mayo de 2020, por el que se aprueban los criterios para la concesión directa de subvenciones al fomento del empleo y autoempleo en el municipio de Murcia, ejercicio 2020. (BORM,  6 junio)


Extracto de la Resolución de 30 de mayo de 2020 de la Directora General del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones de fomento de la contratación indefinida para jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil en la Región de Murcia. (BORM, 5 junio)


Plan para la Transición hacia una Nueva Normalidad: Guía de la Fase 2. (23 mayo)


Plan para la Transición hacia una Nueva Normalidad: Guía de la Fase 1. (9 mayo)


Extracto de la Resolución de 22 de abril de 2020 de la Presidenta del Instituto de Fomento de la Región de Murcia de convocatoria plurianual de ayudas para incentivar la contratación de servicios de innovación por las Pymes Regionales. Cheque TIC (comercio electrónico). (BORM, 4 mayo)


Resolución del Director General de Regeneración  y Modernización Administrativa por la que se modifica el calendario de días inhábiles a efectos de cómputo de plazos en el ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el año 2020. (BORM, 2 mayo)


Resolución de 1 de mayo de 2020, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se establece el procedimiento para la tramitación de solicitudes del subsidio excepcional por desempleo regulado en el artículo 33 del Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19. (BOE, 4 mayo)


Orden SND/388/2020, de 3 de mayo, por la que se establecen las condiciones para la apertura al público de determinados comercios y servicios, y la apertura de archivos, así como para la práctica del deporte profesional y federado. (BOE, 3 mayo)


Protocolo y Guía de buenas prácticas dirigidas a la actividad comercial en establecimiento físico y no sedentario. (Orden SND/388/2020, 3 mayo)


Real Decreto-ley 14/2020, de 14 de abril, por el que se extiende el plazo para la presentación e ingreso de determinadas declaraciones y autoliquidaciones tributarias. (15 abril)


Orden de 7 de abril de 2020 de la Consejería de Empresa, Industria y Portavocía por la que se aprueban las bases reguladoras del programa de apoyo a las empresas de la Región de Murcia para paliar los efectos en la actividad económica de la pandemia del COVID-19, mediante la subsidiación de intereses y coste del aval del Instituto de Fomento de la Región de Murcia. Línea COVID-19 coste cero, cofinanciada por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER). (BORM, 14 abril)


Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19. (BOE,  1 abril)


Nota de prensa: El Gobierno completa la protección y el apoyo a colectivos vulnerables, empresas y autónomos con más de 50 nuevas medidas. (31 marzo)


Nota de prensa: El Gobierno flexibiliza los aplazamientos de las cuotas de la Seguridad Social para empresas y autónomos. (31 marzo)


Orden SND/307/2020, 30 de marzo, por la que se establecen los criterios interpretativos para la aplicación del Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, y el modelo de declaración responsable para facilitar los trayectos necesarios entre el lugar de residencia y de trabajo. (BOE, 30 marzo)


Claves del Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población. (30 marzo) 


Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19. (BOE, 29 marzo 2020) 


Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19. (BOE, 28 marzo 2020)


Linea ICO COVID-19

Linea ICO empresas y emprendedores. (27 marzo)

Linea  ICO crédito comercial. (27 marzo)

Linea ICO sector turístico. (27 marzo)

CNAE para la línea ICO sector turístico actividades conexas -COVID 19/Thomas Cook. (27 marzo)


Guía de respuestas a preguntas frecuentes de trabajadores autónomos. (26 de marzo)


Guía de respuestas a preguntas frecuentes a las empresas de economía social. (26 de marzo)


Valoración y Propuestas para las entidades y empresas de Economía Social sobre El Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, De Medidas Urgentes Extraordinarias Para Hacer Frente Al Impacto Económico Y Social Del Covid-19 (23 marzo)


Prestación extraordinaria por cese de actividad para los afectados por declaración del estado de alarma. (22 marzo)


Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. (18 marzo)


Orden de 10 de marzo de 2020 de la Consejería de Empresa, Industria y Portavocía, por la que se modifica la Orden de 10 de enero de 2017, por la que se aprueba las bases reguladoras de las ayudas del Instituto de Fomento de la Región de Murcia para incentivar la contratación de servicios de innovación por las pymes regionales cheque de innovación, cofinanciadas por el Feder.  (17 marzo)


Orden de 11 de marzo de 2020, de la Consejería de Empresa, Industria y Portavocía por la que se modifica la Orden de 2 de agosto de 2018 de la Consejería de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente, por la que se aprueban las bases reguladoras de las ayudas del Instituto de Fomento de la Región de Murcia destinadas a fomentar la I+D empresarial en el marco de la Estrategia Ris3mur, cofinanciadas por el FEDER. (17 marzo)


 Guía expediente temporal de regulación de empleo (ERTE) por causa de fuerza mayor (16 de marzo)


Consideración excepcional como situación asimilada a accidente de trabajo de los periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras como consecuencia del virus Covid-19. (16 marzo)


Real Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en el ámbito económico y para la protección de la salud pública. (16 marzo)


Atención telefónica D.G. de Economía Social y Trabajo Autónomo (16 marzo)


Certificado Acreditativo Individual de Necesidad de Desplazamiento Personal por Motivos Laborales (16 marzo)


 

Economía circular
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Amusal pone en marcha el I Observatorio de Oportunidades de Negocio de Economía Circular de la Región de Murcia con el apoyo del programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social con el apoyo de CEPES - FSE y la colaboración del Gobierno Regional.

Este programa es uno de los instrumentos que el Estado español ha diseñado para contribuir al logro de los objetivos marcados por la Estrategia Europea 2020, especialmente relacionado con la promoción de la economía social como uno de los ejes fundamentales del programa operativo.

Este Observatorio está incluido en el proyecto “Une Talento” Aceleradora de la Economía Social Murciana, con el objetivo de apoyar el desarrollo socioeconómico de la Región, y tiene como objetivo detectar las oportunidades que la Economía Circular nos ofrece de modo que las empresas de nuestra Región puedan aprovecharlas y comenzar a valorizar sus residuos.

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Revisión 3  Fecha: 6/11/2017

La política de la calidad y Medioambiente de amusal persigue garantizar la satisfacción total de nuestros clientes y otras partes interesadas, de sus necesidades y expectativas, con total compromiso en la mejora de la capacidad competitiva de sus empresas como medio para mejorar la calidad de vida de sus socios y trabajadores y del conjunto de la sociedad, velando a su vez por la protección del medio ambiente. Proyectando los valores de la economía Social a la sociedad en su conjunto y fomentando, promoviendo y apoyando la constitución de empresas viables.

El compromiso de amusal es el compromiso y responsabilidad individual de todas y cada una de las personas que trabajan en ella. Nosotros, como principales conocedores de los impactos ambientales generados por nuestras actividades, hemos aceptado el firme compromiso de cumplir con los requisitos legales y mejorar continuamente nuestro Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, con el fin de lograr la excelencia en la prestación de servicios de información, asesoramiento, formación y apoyo a la constitución de sociedades laborales y como centro de formación reglada de formación profesional.

Amusal se compromete además a cumplir los requisitos del Cliente, tanto los especificados como los no establecidos por el Cliente pero necesarios para su uso o aplicación, siempre que la organización los conozca, así como los legales y reglamentarios aplicables al servicio y los suscritos por la organización. Nuestra meta es suministrar servicios con una calidad que satisfagan las necesidades y expectativas de todos nuestros clientes, velando a su vez por la protección del medio ambiente, para ello amusal pretende reducir los consumos de las materias primas así como de los recursos que necesita para desempeñar su actividad y se compromete a su vez a prevenir  la contaminación y a difundir los valores del respeto al medioambiente entre sus asociados. 

La optimización de nuestros procesos y recursos es uno de nuestros objetivos para conseguir servicios de calidad con las mayores garantías posibles en el respeto al medio ambiente.

La participación y motivación del personal es un factor importantísimo en nuestra gestión. En amusal, el hecho de contar con personal altamente motivado, sensibilizado y consciente de la importancia de su trabajo, es pilar básico para lograr nuestros objetivos de calidad y medio ambiente.

La mejora e innovación permanente, basándonos en la aplicación de procesos de seguimiento, medición, análisis e implantación de soluciones, es un punto crucial de nuestra política de calidad y medio ambiente.

Alcance de certificación del sistema: Información, asesoramiento, formación y apoyo a la constitución y al desarrollo de las sociedades laborales y centro de formación reglada de FP.

 

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Identificación del responsable del fichero

  • Nombre: Asociación empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia
  • CIF: G30122550
  • Dirección: Ronda sur 50, 30010 Murcia
  • Teléfono: 968 27 00 03
  • Correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

Categorías de datos recabados

 Desde la Asociación empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia (amusal) gestionamos una serie de categorías de datos de carácter personal detalladas a continuación:

  • Datos identificativos
  • Datos académicos y profesionales
  • Códigos o claves de identificación de usuario
  • Comunicaciones electrónicas
  • Datos bancarios

 

Finalidad del tratamiento

 La recogida de datos y su posterior tratamiento manual o automatizado de los datos personales de los asociados por parte del amusal tiene como objeto:

  • Gestión y trámite de nuestros servicios
  • Canal de comunicación electrónica
  • Cobro de cuotas y servicios
  • Dar cumplimiento a obligaciones legales

 

Vigencia del tratamiento

Los datos de carácter personal gestionados por amusal se almacenarán el tiempo necesario para realizar el tratamiento para el que fueron recabados o hasta que el interesado ejerza su derecho de supresión de los mismos. En algunas ocasiones el cese de tratamiento de dichos datos no conlleva su eliminación hasta cuando marque las obligaciones legales al respecto.

 

 Ejercicio de derechos

 El titular de los datos de carácter personal gestionados por amusal puede ejercer sus derechos sobre los mismos escribiendo acreditando su identidad, a la dirección de correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.,. Los derechos contemplados son:

  • Derecho de acceso: copia de los datos e información acerca del tratamiento y cesión de los mismos
  • Derecho de rectificación: rectificación de datos inexactos o incompletos
  • Derecho de supresión: supresión de los datos sin dilación indebida tras el fin de la relación con el responsable
  • Derecho a la limitación: suspensión del tratamiento de los datos, conservándolos mientras se resuelve una causa que afecte a los mismos
  • Derecho a la portabilidad: mecanismo de traslado de los datos para la entrega a otro responsable que vaya a aplicar un tratamiento similar a los mismos
  • Derecho de oposición: oposición a un tratamiento concreto, bien por necesidad personal o por preferencia en el caso de tratamientos mercadotécnicos
  • Derecho a no ser objeto de decisiones individualizadas: oposición a tratamientos automatizados con efecto sobre el interesado

 

Canal de denuncias

En cumplimiento de la Ley 2/2023 amusal pone a disposición de los interesados un canal de denuncias donde podrán ejercer sus derechos.

 

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amusal es la asociación empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia que forma parte de la economía social.
 
Una Sociedad Laboral es una empresa mercantil, Sociedad Anónima o Sociedad Limitada, en la que las personas trabajadoras tienen por Ley la mayoría del capital social, lo que le otorga elementos específicos en su funcionamiento.

Propósito

Personas, Empleo y Empresas con Valores

Misión

amusal es la asociación empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia que, formando parte de la economía social, tiene como misión la creación, defensa, consolidación, promoción y ayuda al desarrollo de las Sociedades Laborales. Para ello presta servicios con personas comprometidas que, aplicando la mejora continua y la innovación, trabajan con las empresas, buscando su sostenibilidad, la creación de riqueza y bienestar e incidiendo en el equilibrio entre el desarrollo humano y el desarrollo empresarial, razón de ser de las Sociedades Laborales.


Visión

  • Ser reconocida por las sociedades laborales de la Región de Murcia por el apoyo a su consolidación.
  • Ser una organización sostenible y socialmente responsable.
  • Ser la organización de referencia en el emprendimiento colectivo en la Región de Murcia.
  • Ser un interlocutor necesario para las Instituciones de la Región.
  • Ser un referente en Formación Profesional en la Región de Murcia.

Valores

  • PARTICIPACION: Como derecho y obligación asumida para mejorar colectivamente.
  • TRANSPARENCIA: La obligación de difundir la imagen fiel de la organización a sus asociados y a la sociedad.
  • RESPONSABILIDAD: La asunción y desarrollo de los compromisos adoptados, actuando de forma ética.
  • COOPERACION: Entendida como la suma de las aportaciones individuales para la búsqueda y consecución de objetivos comunes.
  • FORMACIÓN: Como uno de los pilares básicos para el desarrollo personal y profesional facilitando el futuro laboral y mejorando la competitividad de las empresas.
  • IGUALDAD: Los mismos derechos, obligaciones y oportunidades para todas las personas de la organización.
Transparencia Amusal
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El portal de transparencia de amusal, pretende facilitar a toda la ciudadanía de forma periódica y actualizada la información relevante de su actividad en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 19/2013 (texto consolidado), de 9 de diciembre de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

 Información institucional

Organigrama

La Junta Directiva es el órgano de dirección y representación de amusal, encargada de establecer las directrices generales de actuación con subordinación a la política fijada por la Asamblea.

Junta Directiva

Organigrama de amusal

Compromiso RSE

Las Sociedades Laborales, buscamos el equilibrio entre el desarrollo humano y el desarrollo empresarial que es lo que conforma nuestra razón de ser. Estamos convencidos que es, en el compromiso con la RSE, donde avanzamos más rápidamente hacia ese objetivo.

Compromiso con la Responsabilidad Social Empresarial: ODS

La contribución a un modelo de desarrollo que resulte sostenible, constituye una parte fundamental de nuestra identidad como organización, y por lo tanto inspira nuestras estrategias y nuestras decisiones de gestión, ayudándonos a enfocar el papel que desempeñamos en la Región, como actores sociales y económicos. Además, desde amusal desarrollamos una función de divulgación y difusión de la Responsabilidad Social Empresarial entre nuestros asociados y hacia toda la sociedad.

Cabe destacar que dentro de las actividades que desarrollamos como organización, nos identificamos con los 17 objetivos y enfocamos nuestra acción a los cuatro siguientes:

• Educación de calidad (objetivo 4).

• Trabajo decente y crecimiento económico (objetivo 8).

• Industria, innovación e infraestructura (objetivo 9).

• Producción y consumo responsable (objetivo12).

 

Desde amusal las actuaciones encaminadas a fomentar un modelo de desarrollo que resulte sostenible, constituye una parte fundamental de nuestra identidad como organización empresarial.

Estas actuaciones forman parte de nuestra estrategia y decisiones de gestión, como actores sociales y económicos, desarrollando una doble función de divulgación y difusión de la Responsabilidad Social Empresarial entre nuestros asociados y hacia toda la sociedad. En amusal buscamos alinear nuestros esfuerzos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos por Naciones Unidas para la mejora del bienestar de la sociedad y del uso más eficiente de los recursos. Para ello hemos puesto en marcha el Observatorio de la Economía Circular de la Región de Murcia, para favorecer e impulsar el desarrollo de proyectos empresariales dentro del marco de la Economía Circular.

Estatutos de amusal

Los estatutos de amusal son el documento que recoge la configuración de la asociación, sus órganos de gobierno y los objetivos para los que se ha creado. Es el documento más importante de amusal, es la esencia de amusal como asociación empresarial que representa los valores de la Economía Socia la través de las Sociedades Laborales de la Región de Murcia.

Estatutos

Código ético y de buen gobierno

Este “Código Ético y de Buen Gobierno” regirá para todos los miembros de la asociación. Asimismo, los principios, deberes y estándares de conducta contenidos en este código regulan tanto la actividad interna, como sus relaciones con otras personas, instituciones u organizaciones.

Código ético y del buen gobierno

Información económica

La información económica de nuestra asociación empresarial se contempla en los informes de cuentas de las memorias anuales que también recogen las actuaciones principales desarrolladas por amusal, incluyéndose asimismo, la composición de la Comisión Ejecutiva, el informe de auditoría de las cuentas emitido por auditores independientes,  y la evaluación el grado de cumplimiento de objetivos de los distintos departamentos y áreas en que está estructurada amusal para dar respuesta a lo previsto en su Plan de Gestión, su presupuesto y en sus fines estatutarios.

Ejercicio 2023

Ejercicio 2022

Ejercicio 2021

Informe Auditoria 2021

Memoria y Cuentas Anuales 2021

Ejercicio 2020

Informe Auditoria 2020

Memoria y Cuentas Anuales 2020

Información sobre contratos

Perfil del contratante

Memorias de actividades

Memoria 2023

Memoria 2022

Memoria 2021

Memoria 2020

Memoria 2019

Memoria 2018

 

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SITUACIÓN Y EMPLAZAMIENTO

Amusal tiene su sede y su Centro de Formación en Ronda Sur, nº 50 de Murcia. Sus instalaciones, situadas en una de las zonas de expansión de Murcia, permite el acceso directo a través de las tres vías principales de Murcia: Centro, Ronda Norte y Ronda Sur sin ninguna dificultad.

Se han eliminado barreras arquitectónicas mediante la incorporación de rampas y ascensores.

El nuevo edificio representa fielmente el ideario de amusal: aprovechar al máximo los recursos, para obtener los mayores beneficios para la organización, sus socios y el conjunto de la Sociedad.

Por eso, en el diseño han jugado un papel destacado los parámetros de ecoeficiencia: utilización de materiales que posibiliten un futuro proceso de reciclado, iluminación natural, ventilación natural y un alto nivel de aislamiento térmico. Además está previsto que en el futuro se instalen placas solares en el techo, ampliando así aún más la apuesta por el medio ambiente.

Amusal desea que su nueva sede sea un reflejo de su compromiso con la sociedad murciana, con el progreso, con la innovación. la sociedad en su conjunto y sobre todo sus usuarios, ya sean trabajadores, socios, profesores o alumnos, tienen a su disposición una infraestructura de vanguardia para desarrollar nuevas y diversas actividades. 

ASPECTO FUNCIONAL

La organización formal del edifico responde a las necesidades funcionales que plantean la consecución de nuestros objetivos.

La distribución del edificio, es:

  • PLANTA SEMISÓTANO
  • PLANTA BAJA

Desde el vestíbulo de acceso al edificio se accede directamente a la recepción. Junto a la recepción se dispone de un espacio para la colocación de la exposición de documentación propia de la sede.

A continuación los usuarios de amusal tienen a su disposición a los más de 20 profesionales que forman su plantilla distribuidos en una amplia zona de trabajo diáfana –patio de operaciones–, así como los distintos despachos de Gerencia, Administración, Formación y RR.HH., Departamento Técnico de Empresas, Área Jurídica. En esta planta también podemos encontrar 1 aula multiusos

  • PLANTA PRIMERA

Esta planta tiene una distribución funcional en la que se disponen 9 aulas multiusos ideales para la impartición de cursos, reuniones, seminarios, jornadas y todo tipo de eventos, con una capacidad variable entre 20 y 40 personas.

También cuenta con una  sala de Cafetería y una sala de profesores.

  • PLANTA SEGUNDA

Con una disposición similar a la planta primera, se repite el esquema de aulas en batería y se disponen cinco de diferente tamaño, completamente acristaladas en el cerramiento de fachada. También cuenta con una sala-despacho para profesores y una sala de lectura.

  • PLANTA CUBIERTA

En la última planta del edificio se encuentra el salón de actos con capacidad para 200 personas. Está previsto para actos asamblearios, jornadas, eventos culturales, proyecciones, y todo tipo de reuniones, como aula grande del centro. Está equipado con medios audio-visuales de vanguardia, con un diseño moderno y funcional.

La planta cubierta, cuenta además con una Terraza transitable sobre estructura galvanizada, útil para cualquier tipo de celebración al aire libre. Resulta ideal para la celebración de desayunos de empresa, ágapes, vino español, cóctel, así como cualquier tipo de actividad.

PARAMETROS ECOEFICIENTES EDIFICIO AMUSAL

Se han utilizado en la construcción del edificio materiales para un futuro proceso de reciclado y posible sustitución.

En fachada, paneles tipo sandwich formados por doble lámina metálica minionda galvanizada y lacada, con interior de poliestireno extruido, sobre estructura auxiliar de perfiles galvanizados, sujetos con tornillería. Perfiles laminados A-42 en estructura auxiliar de elementos de fachada, para colocación en cubierta de placas solares, elementos de atenuación solar, etc. Carpintería de aluminio. En cubierta lámina EPDM (caucho) junto con losas filtrantes (losas filtrón) prefabricadas de poliestireno y hormigón celular. Vidrio laminar en huecos de fachada. Falso techo desmontable de placas de yeso. Previsión en cubierta de estructura metálica galvanizada para colocación de placas solares.

ELEMENTOS DE DISEÑO, QUE FORMALMENTE PROVOCAN EFECTOS NATURALES DE VENTILACIÓN E ILUMINACIÓN.

  • Iluminación natural:

Diseño de 3 huecos interiores de vidrio con apertura en cada planta, de dimensiones 2,5 x 2,5 mts verticales realizados desde el sótano, hasta la cubierta, y terminados en claraboya realizada con vidrio triple laminado de 18mm y rejillas perimetrales galvanizadas. Rejilla perimetral en semisótano.

  • Ventilación natural

Dichos elementos generan el movimiento del flujo de aire acumulado en los mismos, debido al calentamiento superior de la claraboya y la apertura  de los huecos de los mismos, así como a través de los huecos de fachada hacia el interior, creando una renovación natural del aire y con la consiguiente  atenuación térmica en verano.

LA IDEA

Nuestra sede central en Murcia representa fielmente el ideario de Amusal. Un ideario que busca aprovechar al máximo los recursos con el fin de obtener los mayores beneficios para la organización, sus socios y el conjunto de la sociedad murciana.

contraportada

 

El hogar de Amusal es un ambiente confortable y diverso. Sensaciones que se trasmiten a través de la propia expresividad de los materiales, la sencillez del diseño, la corrección de los detalles y la variedad cromática. De semejante forma se aleja, la sede de la Asociación de Empresas de Economía Social de la Región de Murcia, de ofrecer la imagen dura que suele relacionarse con las construcciones dedicadas a la enseñanza.

Tanto el carácter administrativo como el de la enseñanza se ensamblan en el proyecto presentado por el arquitecto Andrés Brugarolas. Amusal tiene funciones diversas y esta diversidad queda representada en su sede. No es cuestión sólo de ser un edificio funcional sino que también está revestido de simbología. Muestra la cara visible de la Asociación de Empresas de Economía Social de la Región. Es una superficie de espacios amplios, que busca la luz. Sus formas expresan dinamismo y modernidad. La calidad de los materiales le otorgan perdurabilidad, permanencia en el tiempo, futuro.

 

EDIFICIO PREMIADO

Amusal fue galardonada el 5 de junio de 2006 con el Premio de Calidad Ambiental y Desarrollo Sostenible en su V edición. Precisamente la nueva sede de Amusal fue la responsable de este reconocimiento en la modalidad de Eco-Diseño. La distinción fue recogida por el presidente de Amusal, Juan Toledo Lucas, en esta fecha que coincide con el Día Mundial del Medio Ambiente.

 

Este galardón se otorgó por la Consejería de Industria y Medio Ambiente de la Comunidad Autónoma de Murcia, que reconoció de está manera la labor de la Asociación de Empresas de Economía Social de la Región de Murcia en el cuidado del entorno y en su apuesta por el desarrollo.

 

El premio reconoce la labor tanto del arquitecto Andrés Brugarola Alemán como del constructor Ignacio Ródenas Moncada, gerente de Ródenas Jara Proyectos y Obras SLL, empresa ésta última que está asociada a Amusal. 

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La sede de Amusal se encuentra en Ronda Sur, número 50, de la ciudad de Murcia. 

Edificio Amusal
Ronda Sur nº 50, Murcia
CP. 30010
968 27 00 03

 

Subcategorías

 

¿Dónde encontrarnos?

Teléfono
968270003
E-mail
amusal@amusal.es
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