G3 Prefa Solutions SLL, socia de amusal, está ubicada en el Polígono Industrial La Capellanía, Archena, Murcia. Esta empresa se ha consolidado como un referente en la fabricación de maquinaria destinada a la industria de prefabricados de hormigón.  Con un enfoque principal en productos completamente automatizados, la compañía ofrece una amplia gama de soluciones que incluyen, prensas móviles, plantas de hormigón, moldes, sistemas de paletización, accesorios variados, esplitadoras y otros dispositivos complementarios. 

La Vicepresidenta y Ministra de Igualdad y Equidad de Colombia, Francia Márquez firma un Memorando de Entendimiento entre el Ministerio de Igualdad y Equidad, con la Asociación Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia (España).

Esta colaboración busca, apoyar y articular acciones para implementar el emprendimiento por medio de la economía circular, aprovechando los recursos de manera eficiente y promoviendo la reducción, reciclaje y reutilización de materiales desechados. Además, una de las acciones principales del programa es reducir las brechas de desigualdad entre la población joven, brindándoles oportunidades para aumentar sus capacidades productivas y participar activamente en la gestión de los asuntos públicos en sus comunidades.

Almudena Abellán, presidenta de AJE Región de Murcia, y David Lopera, Director Gerente de AJE Región de Murcia, han visitado las instalaciones de amusal donde han sido recibidos por Paco Abad, Director Gerente de amusal, y Enrique Luna, director del Área de Servicios Técnicos y Proyectos de amusal.

El propósito de este encuentro ha sido presentar y dialogar sobre las iniciativas y proyectos en marcha de ambas entidades, marcando así un paso firme hacia una futura colaboración. La mirada está puesta en formalizar un acuerdo que potencie el modelo empresarial de las Sociedades Laborales y propicie el desarrollo del emprendimiento en la Región.

En colaboración con el Ayuntamiento de Murcia, amusal está ejecutando un convenio destinado a fomentar el emprendimiento colectivo y la economía circular en el municipio. El objetivo principal es generar oportunidades laborales mediante acciones específicas de información, orientación y formación dirigidas a promover la iniciativa empresarial, especialmente en el ámbito del autoemprendimiento a través de las Sociedades Laborales. 

Estas acciones se enmarcan dentro del Plan de Empleo y Promoción Económica de Murcia, que busca no solo brindar asesoramiento y apoyo a emprendedores, sino también garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. Además, amusal está colaborando estrechamente para fortalecer el Sistema Local de Empleo en el municipio.

La empresa socia de amusal MGWEB Ingenieros Informática SLL de Caravaca de la Cruz se erige como un pilar fundamental en el panorama tecnológico regional. Fundada en 2013 y constituida como Sociedad Laboral en marzo de 2021, se ha consolidado como líder en desarrollo web y programación a medida. Con un equipo de tres profesionales altamente cualificados, MGWEB Ingenieros se distingue por su enfoque en soluciones personalizadas y su compromiso con la innovación. Especializados en programación PHP y gestión de servidores, ofrecen una amplia gama de servicios que abarcan desde el diseño web hasta la gestión de marketing online. Son agentes digitalizadores adheridos al Kit Digital, lo que les permite ofrecer soluciones subvencionadas a fondo completo para sus clientes. Gracias al Kit Digital han ayudado con la transformación digital a numerosas empresas locales, proporcionando soluciones subvencionadas y adaptadas a las necesidades individuales de cada cliente.

La Asociación Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia fortalecerá con una adenda, el convenio de colaboración que mantiene con la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT), con el objetivo de fortalecer la responsabilidad social corporativa, la economía circular y la economía social en la Región.

El convenio con la Universidad Politécnica de Cartagena está vigente desde el año pasado, donde se establecían las bases de colaboración entre ambas entidades en estas áreas. Sin embargo, con la presente adenda, profundizará y se ampliará dicha colaboración.

Las reconocidas investigadoras de la Universidad de Murcia, Rosalía Alfonso Sánchez y Mercedes Farias Batlle, han llevado a cabo un estudio sobre la necesidad e importancia de implementar un Acuerdo Societario Participativo en las Sociedades Laborales, así como otros instrumentos al servicio de la mejora del funcionamiento y la calidad de las sociedades laborales, como el Código de ética empresarial o los reglamentos de la Junta o el Consejo de administración.

La colaboración entre las dos investigadoras y amusal nos permite avanzar en la clarificación de los derechos y obligaciones de los socios, agilizar los procesos de incorporación de nuevas personas trabajadoras, así como establecer pautas claras para la distribución de beneficios y la organización del trabajo, lo que contribuye al fortalecimiento del modelo empresarial que representan las Sociedades Laborales.

MicroBank, el banco social de CaixaBank, y la Asociación Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de Murcia (amusal) han celebrado una jornada que destaca el éxito y el impacto positivo de su colaboración. Esta alianza ha sido fundamental en fomentar el autoempleo y la actividad emprendedora en la Región de Murcia, marcando un hito en el desarrollo de su convenio durante los últimos dos ejercicios.

Durante el evento, Olga García, directora territorial de CaixaBank en la Región de Murcia y la Comunidad Valenciana, junto con Cristina González, directora general de MicroBank, resaltaron la importancia de estas acciones colaborativas que han promovido la generación de empleo y riqueza en la Región de Murcia, siendo una alianza exportable para otros territorios nacionales.

La metodología diseñada por amusal para el desarrollo del proyecto #Emprende SociaedadLaboral para el apoyo a las personas emprendedoras se distingue por su enfoque Modular, Adaptativo y de Acompañamiento, donde se instrumentan los recursos para un óptimo proceso en la creación de Sociedades Laborales, realizando un análisis en profundidad sobre la iniciativa emprendedora y la generación de valor. La utilización de esta dinámica modular, adaptativa y de acompañamiento permite que, durante los primeros meses de actividad de la nueva empresa se pueda realizar una revisión de la propuesta de valor, adecuando los productos y servicios tras el primer contacto con el mercado.