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El principio de tu éxito empresarial

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Sotoca,jfbyvelezcopiaAmusal se reunió con el consejero de Empleo y Formación, Constantino Sotoca, para discutir las medidas propuestas en el Plan de Reactivación Económica.

Sotoca presentó a los representantes de Amusal las propuestas del Plan de Reactivación que afectarán a la Economía Social murciana. El objetivo de la cita era debatir con la Asociación de Empresas de Economía Social las medidas que pueden desembocar en una mejora de la situación actual de crisis económica.
Esta es la primera toma de contacto para tratar el tema de la reactivación económica en un sector que representa un gran número de empleos en la región murciana.
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PedreñoJuan Antonio Pedreño es el nuevo presidente de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social. Pedreño sustituye en al cargo a Macos de Castro.

La nueva junta directiva contará además con José Cardona, de la Confederación de Cooperativas Agrarias de España como vicepresidente primero; Alberto Durán, de la ONCE como vicepresidente segundo; y Pedro Muñoz, de la Confederación Española de Mutualidades como vicepresidente tercero.

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JFByTovarcopiaÁngel González Tovar tomó posesión del cargo de delegado del Gobierno en la Región de Murcia.

Tovar relevará en el cargo a Ángel González, quien estuvo presente en el acto celebrado en la Delegación del Gobierno.

Elena Salgado, ministra de Administraciones Públicas, presidió la ceremonia a la que asistieron por parte del gobierno regional Maria Pedro Reverte, consejera de Hacienda, y Juan Antonio de Heras, consejero de Presidencia.

Amusal estuvo presente en la jura del nuevo delegado del Gobierno y espera que su nombramiento sea beneficioso a la Región de Murcia.

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Constantino Sotoca, consejero de Empleo y Formación; Leopoldo Navarro, director general de Inmigración y Voluntariado; y Ginés Martínez, director general del SEF, presentaron un estudio sobre la situación laboral de la inmigración en la actualidad.

El informe concluyente se titula “Necesidades formativas de la población inmigrante de la Región de Murcia”. El Observatorio Ocupacional del SEF se encargó de analizar las carencias formativas de las personas provenientes de otros países para facilitar su inserción laboral.

Según datos esgrimidos por el SEF, el número de extranjeros que llega a la Región con un contrato fijo en la actualidad es del 17,5%. Esta cifra representa un ascenso del 12% si tenemos en cuenta el 5,5% del año 2005.

De acuerdo con la información facilitada por Ginés Martínez en rueda de prensa, estos no son las únicas cifras que muestran una mejora en la integración laboral de la Región. Según el director general del SEF el 34,1% de los inmigrantes recién llegados no tenían contrato en 2005 frente al 8,8% actual.

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Diego-Pedro-GarcíaAmusal se reunió con Diego Pedro García, director general de Sociedad de la Información.

Diego Pedro García está titulado por la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Telecomunicaciones de Barcelona de la Universidad Politécnica de Cataluña.

Desempeñó el cargo de jefe de área de telecomunicaciones de la constructora murciana “Contratas y Telecomunicaciones”, y, más tarde, el de director técnico de “Venta Visual”, empresa asociada a Amusal.
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Millana-yComisión-ejecutivaAmusal defiende el apoyo a la refinanciación de los préstamos de las Pymes, que al bajar cuota aumenten la disponibilidad mensual necesaria para mantener los puestos de trabajo en espera de una nueva coyuntura; el apoyo a la financiación de los pequeños proyectos de inversión en bienes de equipo y tecnológicos, que son los que modernizan y hacen más competitivas a las Pymes; y el fomento del alquiler de naves industriales, como alternativa a la adquisición de inmuebles, para que la inversión vaya dirigida a la tecnología y el establecimiento empresarial.

Miguel Millana felicitó a Amusal por la trayectoria ascendente de los últimos años, al tiempo que expresó su gran preocupación por la coyuntura actual y sus repercusiones en la Economía Social española.
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Amusal realizará más de 55 actuaciones en pequeñas empresas con el fin de apoyar la formación continua a medida de las pequeñas empresas, que son mayoría en la Región de Murcia. Se pretende así lograr la mejora de la productividad, la competitividad y la cualificación de las plantillas de las pequeñas empresas murcianas.

El proyecto se llama “Misión Posible II”. En su primera fase Amusal llevará a cabo un estudio y elaborará un diagnóstico colectivo de los problemas y deficiencias de la empresa. Acto seguido, diversos expertos en la materia vertebrarán un proceso de formación a medida según las necesidades especificas de cada organización.
Las pequeñas empresas murcianas participantes tendrán acceso a diagnósticos específicos a nivel sectorial y territorial. A lo largo del proyecto se informará, formará y asesorará al empresario murciano sobre la normativa que regula la formación de los trabajadores, y las subvenciones disponibles por el Sistema de Bonificaciones.

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CVA convoca la septima edición de los premios "Empresa Flexible". El premio a la flexibilidad en la empresa pretende promover el equilibrio entre la vida profesional, familiar y personal de los trabajadores.

Las empresas podrán optar a la excelencia en la flexibilidad laboral a nivel regional. Los vencedores de cada región disputarán más tarde el premio nacional. Amusal recibió este reconocimiento a nivel nacional. Nokia y Hero también se encuentrab en la lista de las organizaciones distinguidas con el "Premio Empresa Flexible".

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Copia de Sotoca002El objetivo prioritario del plan es orientar a los trabajadores inmigrantes afectados por la crisis económica actual.

Un total de 34 tutores avaluarán las capacidades y la personalidad de los trabajadores con el fín de ayudarles a encontrar empleo. La formación será un punto clave en las acciones para la recualificación de los trabajadores foráneos. La oferta de formación está planificada siguiendo las necesidades de los empresarios y la oferta de empleo de la Región de Murcia. Datos que pueden extraerse del “Estudio de necesidades formativas de los inmigrantes de la Región”, elaborado por la Consejeria de Empleo y Formación, y por el SEF.

El “Plan de Dinamización Económica Regional” tiene previsto ayudar a las personas inmigrantes a encontrar trabajo ya sea por cuenta a propia o mediante la creación de su propia empresa.

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