El Ministerio de Igualdad ofrece subvenciones a aquellas empresas que, sin sobrepasar los 250 trabajadores, implanten en su estructura un plan que equipare los derechos de los hombres y las mujeres.
Las empresas que quieran optar a las ayudas deben comprometerse a respetar la igualdad de oportunidades para el acceso a cualquier puesto de trabajo en la organización, igualar los salarios entre hombres y mujeres, formación específica para mujeres, ordenación del tiempo de trabajo para conciliar la vida familiar, y la prevención del acoso sexual o por razón de sexo.