Hace unas semanas publicábamos “La importancia de la anticipación para la prevención de la crisis económica”, relacionada con los posibles cierres de empresas por ERES y la necesidad de anticiparse, desarrollando mecanismos que faciliten que las personas trabajadoras puedan hacerse cargo de las unidades productivas, mediante fórmulas de emprendimiento colectivo (Cooperativas de trabajo Asociado y Sociedades Laborales).

El contexto socio-económico, en el que nos encontramos donde cada día son más los concursos de acreedores y por consiguiente más personas inscritas en el desempleo. Hay que destacar como aspecto muy positivo, que muchas personas trabajadoras opten por seguir con el trabajo que llevan realizando desde hace muchos años, haciéndose cargo de la empresa por medio del emprendimiento colectivo.

Pero, sin embargo, la normativa reguladora y los criterios de actuación de la Seguridad Social, provoca una inseguridad difícilmente sostenible para muchos proyectos empresariales que surgen como consecuencia de procesos de restructuración y que sobre los mismos está la sombra de la posible derivación de la deuda de la Seguridad Social de la empresa anterior por entenderse que son sucesores de la misma.

Rebiazul SLL, pertenece a la primera generación de empresas dedicadas al reciclaje en la Región de Murcia. Esta empresa socia de amusal mantiene una marcada identidad dedicada al reciclaje de palets, estableciendo soluciones innovadoras y de Economía Circular. Desde 1998 llevan buscando alternativas; reacondicionado, y cuidando el medio ambiente, apostando por la optimización de recursos, para darle valor a muchos de los residuos que se generan en actividades económicas y que son materia prima de nuevos procesos de producción.

Esta sociedad laboral situada en el Polígono Industrial El Saladar, en Totana, realiza operaciones de recogida, clasificación, acondicionamiento y almacén, aportando un valor medioambiental y económico que beneficia a toda la sociedad. Dispone de una amplia variedad de palets según las necesidades de los clientes.

amusal ha puesto en marcha una serie de actuaciones para fortalecer la competitividad de las sociedades Laborales en la Región consistentes en la realización de jornadas de networking para crear redes de contactos profesionales entre sociedades laborales que tienen intereses similares, poniendo en valor la cooperación y el conocimiento entre ellas y la visibilidad de sus empresas.  En este primer netwokking han intervenido presentado sus servicios trece Sociedades Laborales: Huerto Delabad Sll, Solución y Creatividad Deluven Sll, Drónica Servicios Aéreos Sll, Energy Eneragua Sll, Bringtec Solutions Sll, Brandxpansion Trade Sll, Yohumanize Sll, Reparaciones Técnicas Del Plástico Sll, Prilanor Sll, Tk Tecnologyc 3d Robotics Sll, Kpi Advance Consultoria Empresarial Sll, Emergency Global System Sll, Energemia Sll.

El miércoles 2 de junio tendrá lugar el I webinar organizado por amusal y ASALMA, con el objetivo de informar a los/as profesionales colegiados/as las posibilidades que pueden aportar constituirse como Sociedad Laboral Profesional para el desarrollo de su actividad colegiada. La fórmula jurídica de las Sociedades Laborales Profesionales, facilita la actividad profesional, cuando los actos propios de la misma sean ejecutados directamente bajo la razón o denominación social y le sean atribuidos a la sociedad los derechos y obligaciones inherentes al ejercicio de la actividad profesional como titular de la relación jurídica establecida con el cliente.

Los interesados pueden inscribirse en el siguiente enlace:

https://forms.gle/z3bcRMAPFgiFLEHPA

Esta sociedad laboral, socia de amusal, tiene más de 30 años de experiencia en el sector de las campanas de iglesias y relojería monumental. Son especialistas en instalar, mantener y conservar los relojes monumentales, valioso patrimonio histórico, cultural y artesano: iglesias, conventos, catedrales, ayuntamientos, estaciones de tren, parques, bancos, centros comerciales y otros tipos de edificios públicos. Realizan siempre un trabajo personalizando teniendo en cuenta las características y peculiaridades de cada edificio y reloj. Han incorporado mecanismos modernos programables por ordenador que facilitan la utilización de las instalaciones tradicionales de los campanarios. Esta tecnología hace que los campanarios mantengan sus sonidos tradicionales y los relojes monumentales sigan acompañando a los habitantes de las ciudades en su vida cotidiana.  

'Lanzadera Conecta Empleo' es un programa de orientación laboral gratuito, impulsado por la Fundación Santa María la Real y la Fundación Telefónica con la colaboración del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) y amusal, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, a través del programa operativo POISES, para ayudar a personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas acordes al mercado laboral actual. Esta iniciativa se pondrá en marcha a mediados de junio y estará operativa hasta el mes de noviembre.

La directora general del SEF, Marisa López Aragón, señaló que “los buenos resultados que arroja esta iniciativa edición tras edición la convierten en recurso muy útil para afrontar la búsqueda de empleo, por lo que animo a las personas en desempleo a que se inscriban y aprovechen el asesoramiento de técnicos que conocen muy bien lo que demanda el mercado laboral actual”.

La situación socioeconómica derivada de la pandemia COVID-19, puede provocar un incremento importante de concursos de acreedores y por consiguiente el cierre de muchas empresas. En amusal estamos preocupados y creemos que es muy necesaria la conservación de las unidades productivas. Las empresas de Economía Social pueden ser una estrategia fundamental para la conservación de las empresas, por su experiencia, siendo protagonistas en los procesos de recuperación y restructuración de las empresas que estén pasando por un mal momento económico.

En amusal, nuestro objetivo prioritario es la promoción de las Sociedades Laborales y la creación de empleo, así como la colaboración con las distintas administraciones para el fomento del empleo colectivo. Por este motivo, es necesaria la anticipación y las reformas oportunas para facilitar la transmisión de las empresas a sus trabajadores y mantener las unidades productivas de nuestra Región y del País.

Reparaciones Técnicas del Plástico SLL - Replastic Solutions es una empresa de economía circular que se dedica a la reparación y el mantenimiento de todo tipo de bienes fabricados en plástico. Está situada en la ciudad de Lorca (Murcia) y  ofrece cobertura en toda España mediante una amplia Red de Talleres Autorizados. Su método, certificado y patentado, se basa en la reparación mediante termosoldadura con aportación de material virgen de alta densidad.  

amusal ha firmado un acuerdo de colaboración con Prilanor SLL con el objetivo de ayudar y sensibilizar sobre la importancia que tiene la seguridad y la salud en el trabajo, incentivando y fomentando la implantación de medidas y políticas que persigan la consecución de una cultura de prevención; compromiso continuo que mantiene nuestra organización empresarial.

Mediante este acuerdo, firmado por Paco Abad, director gerente de amusal y Fernando Palazón, CEO de Prilanor SLL, se fomentará la cultura preventiva con el propósito de desarrollar una estrategia en común para el desarrollo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Emprender en solitario supone un sacrificio extraordinario, es mejor conformar un equipo multidisciplinar con el que afrontar tu proyecto.

¿Qué opinas de la importancia de lo local cómo elemento clave para el desarrollo de la Región?

El Desarrollo Local se basa en la identificación y aprovechamiento de las potencialidades y de los recursos y factores endógenos, recursos sociales, culturales, históricos, institucionales, paisajísticos, etc., de una comunidad, municipio, barrio o ciudad.

Los Profesionales del desarrollo local somos los máximo conocedores del territorio en el que trabajamos y actuamos, siempre hemos trabajado para lograr acercarnos al objetivo del pleno empleo, de un mercado inclusivo fortaleciendo el autoempleo y el emprendimiento, generando modelos de desarrollo local, integral, sostenible en lo económico, social, cultural y ambiental, partiendo de la generación de empleo y riqueza con el aprovechamiento sostenible de los recursos endógenos. Y por todo ello es evidente que el desarrollo de lo loca sea un factor clave en el desarrollo regional, de lo global.