Los asociados de Amusal y AJE Guadalentín han participado en una conferencia con el Presidente de la Corporación Mondragón (16/05/2012)

conferencia-lorca1 La Asociación de Jóvenes Empresarios del Guadalentín y Amusal, la Asociación de Empresas de Economía Social de la Región de Murcia, organizaron el pasado día 15 de mayo, en el salón de actos de la Confederación Comarcal de Organizaciones Empresariales de Lorca, una conferencia a la que asistieron más de 80 jóvenes empresarios, denominada “Claves para superar la crisis en la Corporación Mondragón”, en la que Jose Maria Aldecoa, Presidente del Consejo General del Grupo Mondragón dio a los asistentes algunas claves que considera fundamentales para mantener la competitividad en los mercados, centrándose especialmente en el sector empresarial lorquino.

La Corporación MONDRAGÓN es el mayor grupo Cooperativo del Mundo, formado por 82.000 personas con un volumen de negocio de 15.000 Millones de € y con 93 filiales productivas en los 5 continentes.  

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AMUSAL FIRMA UN CONVENIO DE COLABORACIÓN CON EL GRUPO INCORPORA DE “LA CAIXA“Y LA FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO (16/05/2012)

DSC_7941pgina-web El día 15 de febrero, en la Sede Social y Centro de Formación de Amusal, la Asociación de Empresas de Economía Social de la Región de Murcia, el director territorial de la Fundación Secretariado Gitano Murcia, Jesús Salmerón, el coordinador y representante del Grupo Incorpora Murcia, Pedro César Martínez, y el director gerente  de Amusal, han firmado un convenio de colaboración, con el objetivo de definir las acciones de colaboración para favorecer la incorporación de personas con riesgo de exclusión al mundo laboral, y promover la responsabilidad social empresarial.

Con este convenio las partes quieren colaborar en la prestación de información y asesoramiento especializado por parte del Grupo Incorpora Murcia, a las empresas asociadas a Amusal, sobre subvenciones y ayudas a la contratación y creación de trabajo a las personas con dificultades de inserción. La realización de actividades en materia de responsabilidad social corporativa en inserción laboral, y el fomento de la contratación en puestos de trabajo en las sociedades laborales a personas de colectivos especialmente frágiles.

 
 

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